论文领导干部如何坚守人情底线，本文是有关干部论文例文和人情底线和领导干部和坚守相关毕业论文模板范文.
文/ 原共青团普洱市委副书记 陈勇志
总书记在兰考谈及准确把握教育实践活动重点对象、充分发挥领导干部的示范作用时,结合我国县域特点强调了几个实际问题：“我国是个人情社会”,领导干部要注意“正确认识和处理人际关系,做到既要有人情味又按原则办”,“下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生活方式”,“实实在在做人做事,不搞假大空”,“对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,防微杜渐”.落实总书记的几个“实际问题”需要我们从思想自觉、生活工作、做人处事和作风锤炼等方面加以践行.
在思想上去伪归真
领导干部的工作本质就是在做“人”的工作,这就必然会在具体紧密的人际关系中触及不同的人际圈子,所以必须在处理纷繁复杂的人际关系中“去伪存真”“抱朴守真”.一是讲思想根源之真.在心灵深处真正守住人情底线,自觉保持情趣健康,真正怀有触及灵魂的真切体悟,真正从思想源头想清楚人生奋斗为谁、做官为政为谁的终极问题,切实站稳为民服务的立场.二是讲角色认同之真.在思想上真正认同领导干部做到“为民务实清廉”的总要求才是真正的好干部,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,担当起带领人民群众推进全面深化改革的历史使命.三是讲原则待人之真.在处理人际关系和人情问题上须在讲党性、讲原则基础上做到真诚待人、乐于助人,党员领导干部的人情味要体现在坚守党纪国法、政策制度等基本底线后的春风化雨般的真诚温暖.四是讲回归本我之真.“穷在闹市无人问,富在深山有远亲.”社会上不同人群对领导干部的人情关系很大程度上是看重了我们职位背后的利益,探寻人情的真实需有将自己归零的胸怀,回归到自身一无所有之时,更能以本我之真察人情之真.
在生活工作上去杂求净
古人云：“意趣清高,利禄不能动也；志量远大,富贵不能淫也.”应严格执行“八项规定”,在群众路线教育实践中力改“四风”痼疾,减少应酬接待,在亲情陪伴、读书益智、修身养性、强身健体等良好的生活工作方式方面做到情趣健康、生活阳光、工作清朗,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”.净化交际圈子.注重净化自身的工作圈、生活圈和社会圈,做到无论工作之时和工作之余都保持人格品行不变、严格要求不变、自我约束不变,做到台上台下一个样、有无监督一个样.远离酒肉朋友、警惕小人损友、不结势利媚友,广交德友以修身、广交智友以增识、广交诤友以纠错、广交群众得民心.纯洁工作环境.领导干部要带头建设一支勤于学习、服务人民、开拓创新、廉洁自律的干部队伍,打造学习型服务型创新型廉洁型团队,为本地区本部门创造一个风清气正、团结干事、务实创新,既严肃认真又充满活力的工作环境,让干部在良好的工作氛围中有归属感、上进心、成就感和凝聚力.
在做人做事上去虚重实
总书记指出,“一个真正的人,就应该堂堂正正、光明磊落”.从严克己,方能练就令人折服的意志品质和忠诚为民的内在修为；从严克己,才能从内心深处推动老实做人、诚实做事的自觉.实处着力敢担当.“空谈误国,实干兴邦”,为政之要,首在担当.领导干部应从关乎当地改革发展、符合当地发展实际、满足当地人民愿望的实处着力,敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题；应把“三严三实”的要求体现在想干事、敢干事、干成事、干好事的实践中来；做到不喊脱离实际的“空头口号”,不开忽悠百姓的“空头支票”,不搞难见实效的“一阵风”,不做见不得光的“一手黑”,认认真真谋事,踏踏实实做事,实实在在做人.
在作风锤炼上去贪守廉
总书记指出,“要想清楚了再参加革命”,要真正明白“想就不要发财,想发财就不要”.我们总讲国情,应时刻提醒自己,我们是个发展中国家,直至今日仍然还有不少群众的生活还很困难,与世界发达国家相比,我们还有很大差距,作为以为人民服务为己任的人,我们没有任何理由“先富起来”.既然选择了做人民公仆,就要耐得住清贫、挡得住诱惑、守得住廉洁.应锤炼“任尔东西南北风,千磨万击还坚劲”的过硬作风,坚守“清心为治本,直道是身谋”的廉洁底线.“慎始而敬终”.慎始乃万事之端,成功之道,是挡住诱惑的第一道防线,“敬终”作为道德修养之法,是人生进德修业之果.与此同时,“慎独”强定力.
“其身正,不令则行；其身不正,虽令不从.”为官者应居安思危、克勤克俭,守住底线、留住清廉,时刻牢记权力是人民赋予的,任何时候都要经受各种风险考验,在全面深化改革的伟大实践中创造出无愧于时代无愧于人民的业绩.
括而言之,本文论述了关于干部方面的大学硕士和本科毕业论文以及人情底线和领导干部和坚守相关干部论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 对领导干部学习运用底线思维 严长安俗话说,思路决定出路,思维水平决定工作水平 能不能正确判断形势,能不能有效化解矛盾,能不能顺利推进工作,关键看有没有科学的思维方法 总书记系列重要讲话,体现着底线思维……科学的思维方法,对许多问.
2、 基层领导干部构建干群互信关系的方法一基于S市党校主体班学员的调查分析 作者简介王洪春(1975),男,江西上饶人,上饶市委党校副教授,研究方向为思想政治教育、领导干部心理；刘兰星(1985),女,江西上饶人,上饶市委党校讲师,研究方向为思想政治教育、党史党建 摘 要基.
3、 领导干部不能做政治上的糊涂人 政治能力是领导干部极为重要的能力,是把握方向、把握大势、把握全局的能力,是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力 但现实告诉我们,当今一些领导干部对提高政治能力还存在种种认识误区 有的认识不到.
4、 领导干部的心理压力是怎么形成的？ 5月的一天早上,我发了条朋友圈“昨天是什么日子3个官员跳楼 一个抑郁症,一个说是早上5点起来擦玻璃从8楼摔下,一个不明原因,从4楼跳下,正在抢救中 ”天津市委党校王健教授给我留.
5、 考选领导干部案例分析题 问题322近日,W省“以新发展理念引领新发展”专题研修班在W省委党校开班,来自全省各地、各行各业的160名领导干部参加研修 面对当前国内外复杂的形势,经济社会发展新趋势新机遇和.
6、 副国级领导干部的有啥讲究 随着的闭幕,新一届全国人大常委会副委员长和全国政协副主席人选出炉 他们作为副国级领导,参与国家的大事小情 其中很多人,依据“惯例”,还要担负起其他的工作 副国级领导干部的&ld.