论文企业领导干部要自觉守纪律明规矩，本文是领导方面硕士论文开题报告范文与企业领导干部和守纪律和规矩类毕业论文题目范文.
【摘 要】“守纪律、明规矩”是对企业领导干部加强作风建设与党性修养的基本要求.企业领导干部应以“守纪律、明规矩”为遵循,始终坚持用“守纪律、明规矩”促有为,自觉按“守纪律、明规矩”树形象,不断推进企业稳健、科学、持久地发展.
【关键词】企业;领导干部；守纪律；明规矩
总书记在十八届纪委六次全会上号召各级领导干部要“做遵纪守法的模范”,强调要“立‘明规矩’,破‘潜规则’”.这六字箴言,字字珠玑,发人深省,回答了领导干部“修身”“致知”“践行”的重大问题.这既是企业领导干部的行为准则、从企指南,也是对企业领导干部加强作风建设与党性修养的基本要求.
一、要以“守纪律、明规矩”为遵循
总书记指出：“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩.”要深刻认识守纪律、明规矩的极端重要性.纪律和规矩是我们党的优良传统,是统一全党思想和行为的规范.作为企业领导干部,要带领企业科学、和谐、持续发展,必须遵守党的大政方针,按照党的路线、方针、政策去谋划企业发展战略,用党的规矩抓企业发展,遵循党纪国法推动企业发展,讷言敏行,不乱“章法”.守纪律、明规矩既是企业领导干部政治上成熟和清醒的标志,又是衡量企业领导干部党的意识、组织观念的重要标准.有些企业领导干部由于不按规矩办事、不守纪律而另搞一些违规的“特权”谋发展,结果是自己犯了党纪企规,栽了跟斗,甚至影响了企业的发展.这一教训应引以为戒.企业管理要围绕企业整体利益最大化和管理效率最优化,必须讲大局、讲纪律,要求用“守纪律、明规矩”去统一和凝聚员工的思想和行为；更需要通过守纪律、明规矩去实现有效管理,才能形成企业上下一往无前的向心力,齐心协力攻艰克难,步调一致共圆企业发展梦.因此,企业领导干部担负着发展一方、稳定一方的重任,始终需要把守纪律、明规矩作为衡量企业领导干部是否合格的重要标准.要把纪律和规矩挺在前沿,牢固树立不可触碰纪律和规矩的底线意识,把守纪律、明规矩当作一种责任来担当,扎牢纪律和规矩的篱笆,在思想上,要站在为党管企、为国创业、为企业服务的高度,强化“守纪律、明规矩”意识,听党招呼,跟党走,坚持正确的政治方向,自觉同党保持一致；在政治上,讲党性、讲大局、讲政治,让“守纪律、明规矩”驻于心、长于脑、施于行,做坚决执行党的路线方针政策的模范；在行动上,在自觉、融入、必须上下工夫,变“要我做”为“我践行”,令行禁止,执行到位,注重实效,让“守纪律、明规矩”的触角渗透到企业生产经营发展的方方面面,做守纪律、明规矩的带头人.
二、要用“守纪律、明规矩”促“有为”
守纪律、明规矩是企业领导干部的立业之本,应成为企业领导干部工作所需、事业所需、发展所需.守纪律、明规矩能固底线、知法度.立足“纪律”制约,有助于增强“责任”干事成事；立足“规矩”这个要求,有助于增强“律己”自警自律；立足“纪律规矩”修身,有助于增强“担当”职责所系和道德准则.企业领导干部守纪律、明规矩,就是要知晓、认同、遵守和维护纪律与规矩.明确党章是全党遵循的总规矩.党的纪律是检验企业领导干部在思想上、政治上和行动上同党保持一致的试金石.国家法律是党领导人民制定的,全党必须模范执行.懂得并自觉遵守,讷言敏行,才能“不触雷”、不踩线.因此,企业领导干部必须端正对自己的角色定位,不管你的职务多高,功劳有多大,首先要知道自己是一名普通的党员,要牢记党的纪律,遵守党章,让党章入脑入心.领导干部的口碑,不在于职位,而在于作为.守纪律、明规矩是党性党纪的常态理念,其核心在于敬畏纪律和规矩,自觉用法纪思维和守规矩方式抓工作,始终坚持不越规矩干事办事,不搞特殊、不乱章法,要求别人做到的,知大知小、知进知退,自己带头做到；要求别人不做的,知荣知耻、知是知非,自己带头不做.要严于律已,做到不以“人情世故、礼尚往来”放纵自己,不以“大错不犯、小节无碍”原谅自己；要以警惕之心对待诱惑,不越“雷池”、不闯“禁区”,始终保持一种守纪自觉性,做到不因小利而贪心、不因小惠而失节、不因小错而失足,以心正言,用心带行.
三、要按“守纪律、明规矩”树“形象”
严明的纪律和铁的规矩是企业领导干部补钙壮骨、立根固本的必修课,也是领导干部赢得民心、树立威信和形象的重要保证.因此,守纪律、明规矩要成为企业领导干部的一种信念、一种习惯、一种风气、一种形象,必须紧紧扭住“增强”塑形象,以上率下作好表率.一是增强法纪意识.依法合规是企业领导干部开展企业经营管理活动的底线,也是企业实现持续健康发展的基础.作为企业领导干部既是守纪者,也是执纪者,这是岗位所系,也是职责所求,更是作为一个公民安身立命的最基本要求、最基本职责、最基本素养.企业领导干部一定要清楚党纪国法的刚性、强制性要求,要自觉遵守企业的从业“规矩”,一事之前想想规定是什么,一念之先问问条文是什么,时时铭记、事事坚持、处处上心,不断增强懂规矩的责任意识和守纪律的敬畏意识,在心中划定行为底线,在实际工作中引以为戒,坚决杜绝违纪违法现象.二是增强程序意识.程序,就是办事的步骤.进行企业管理决策有决策程序,开展具体的各项工作有工作流程,按程序办事是现代企业管理的基础,也是实现工作正确、决策科学的重要保障.企业领导干部只有在遵守程序、按程序办事的前提下,自觉融入工作中,对不符合程序的事情,敢于说不,勇于碰硬,才能做到干事办事成事不失职、不越权、不跨“警戒线”,使“讲规矩”成为基本的政治*与职业操守.三是增强道德观念.道德也是规矩的一种.要通过增强道德观念为守规矩营造一个良好的环境和积极的氛围.企业领导干部增强道德观念,明大德、守公德、严私德,一方面要固守一些基本的传统道德,另一方面要践行企业文化,并作为应该遵循的最基本的道德取向,内化于心、外化于行,自觉恢复并充分发扬纪律严明、令行禁止的铁道兵优秀传统文化,将守纪律、明规矩融入企业文化中去践行.四是常怀敬畏之心.企业领导干部要戒慎戒惧,心中有戒,时刻有一颗敬畏之心,把纪律和规矩作为悬在头顶的“三尺利剑”,决不能以为有了权力就能随心所欲、为所欲为.要敬畏国有资产、企业利益和职工权益,做好国有资产的经营者、企业利益的守护者、职工权益的维护者；要敬畏党纪国法、企业制度和道德准则,始终心中有准绳,行事有规矩；要慎独慎微慎始慎终,人前人后一个样、大事小事一个样、开始结束一个样,始终不放纵、不越轨、不逾矩,不为名利所缚,不为物欲所诱,不为私情所扰,努力锻造自己成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的企业领导者,用践行守纪律、明规矩的实效,不断推进企业和谐稳健地发展.
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参考文献：
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