论文做好干部人事档案管理和利用工作，该文是关于档案管理方面硕士毕业论文范文与人事档案管理和研究探讨和干部相关专升本毕业论文范文.
摘 要：随着社会的不断发展与进步,社会对干部人事档案的利用需求越来越大,干部人事档案管理与利用工作的开展受到了人们的广泛关注.本文通过分析干部人事档案管理与利用服务工作中存在的问题,改进与创新干部人事档案管理模式,探究做好干部人事档案管理与利用工作的新思路.
关键词：干部人事档案 管理与利用 探究一、引言干部人事档案是档案管理部门根据干部的生活轨迹,在进行干部信息管理时以文字、图表及其他各种形式和载体形成的具有保存价值的原始记录.干部人事档案是党和国家在进行全面考察和正确选拔干部工作中的重要依据.干部人事档案管理是档案管理工作的一部分,是实现档案信息资源利用服务的重要前提.干部人事档案的有效管理为国家党政工作及人才的选拨提供了有力支持.随着社会的不断发展和进步,社会各阶层对人事档案信息资源的利用需求越来越大,这也使得人事档案管理与利用服务工作中存在的问题越来越突出.其中,在干部人事档案管理与利用工作中最突出的问题莫过于传统的干部人事档案管理模式已不能充分满足社会各阶层对档案信息的获取、档案信息的交流及档案信息的利用等需求.因此,干部人事档案管理部门需要进行不断地转变与创新,探究做好干部人事档案管理与利用工作新思路,从而实现干部人事档案管理工作的高效开展和干部人事档案的最大化利用.
二、干部人事档案管理与利用服务工作中存在的问题1.干部人事档案管理模式有待改进目前,干部人事档案管理工作主要根据管理的范围权限进行人员配置,通常管理人员存在一定的流动性,管理的范围权限也在不断发生变化,如果档案信息不及时更新,就会出现档案信息重复、遗漏、分散及混乱等现象.同时,目前大部分的干部人事档案还是采用传统的纸质档案,纸质档案的保存受到多方面的影响,尤其对于内容价值较高的档案,能够确保档案的完整、完好就显得尤为重要.此外,档案要经常进行查阅,容易损坏或遗失,这也给档案的保存和管理带来很大的困扰.
2.干部人事档案管理意识薄弱首先就是领导没有意识到档案管理工作的重要性和实用性,没有配置专职、专业的档案管理人员,而只是找了一些没有管理经验或者根本不懂管理流程的人员,这样就会因为用人不当而使档案的有效管理受到极大程度的制约.其次就是档案人员对管理工作缺乏耐心和责任心,对档案管理的重要性意识淡薄,对自己的管理工作不上心,或者就是档案管理人员经常更换,交接工作没有很好的完成,进而就导致档案工作被延迟.3.干部人事档案的利用程度偏低干部人事档案的利用是干部人事档案管理的最终目的,也是干部人事档案存在和管理的价值.传统的干部人事档案管理模式单一、分散,且干部人事档案使用被动,只是等待组织和相关人员查借阅,这些因素都致使干部人事档案的利用范围极小,利用服务水平低下.另外,由于传统的干部人事档案管理模式,使得档案材料普通缺乏完整性、档案信息的真实性也有待考究,这些都致使干部人事档案的利用价值不能得到体现.
三、加强干部人事档案管理与利用服务工作的措施1.完善干部人事档案管理体制,提高利用服务水平完善相关的干部人事档案管理制度,让档案管理部门严格把控、时刻监督档案收集、归档工作的进程,同时让管理人员明确档案管理的工作内容、范围及注意事项等.同时,建立专项基金,购置管理档案文件所需要的设备,贯彻国家档案局、组织部的政策要求,做好档案相关的保护措施.另外,各干部人事档案管理部门可以结合本单位的档案实际管理情况适时更新和完善相关的管理制度,以满足档案的利用需求,进一步做好干部人事档案管理与利用工作.
2.转变干部人事档案管理模式传统的干部人事档案管理模式单一、分散,容易造成档案资料不完整、档案信息混乱等现象,因此转变干部人事档案管理模式是做好干部人事档案管理与利用工作的基础.转变传统的干部人事档案管理模式,利用现代信息技术对干部人事档案进行系统地收集、整合、归档,促使干部人事档案管理工作更加系统、规范地进行,从而提高干部人事档案的利用服务水平.
3.加强干部人事档案工作人员的相关培训,增强管理与利用服务意识在干部人事档案的管理和利用工作中,工作人员要具备基本的档案管理知识,拥有档案管理经验,保持高度的档案利用服务热情.因此要不断加强对档案工作人员的相关培训,增强他们的人事档案管理与利用服务意识,使干部人事档案的管理与利用服务工作更高效的开展.
四、结束语做好干部人事档案管理与利用工作,不仅是社会发展的需要,也是为了满足各阶层对干部人事档案的利用需求.通过完善干部人事档案的相关管理体制、转变干部人事档案的管理模式、加强档案工作人员的管理与服务培训等手段,来实现干部人事档案的高效管理,提高干部人事档案的利用服务水平.
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参考文献：
1、 我国干部人事档案管理 【摘要】要对干部进行合理的选拔与使用,就需要以干部人事档案作为参考 因此,需要充分发挥干部人事档案的作用,而要做到这一点,就需要提升干部人事档案的管理水平,规避应对干部人事档案管理工作中存在的问题,保.
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3、 新时期做好干部人事档案管理工作之我见 【摘要】干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中形成的记载干部经历、政治思想、作风建设、业务能力、工作表现、工作实绩……内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选.
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