论文学生管理工作模式，该文是有关管理工作专升本论文范文和工作模式和思考和管理类论文如何写.
魏东超陈艳（大连海洋大学应用技术学院）
一做好思想政治教育工作平时能结合时事政治、国家大事和学校重大事件对学生进行宣传和教育,提高学生思想认识,利用班课和班会,密切关注他们的思想动态,做好正确的思想引导.同时发挥资源优势,充分利用微信、、电子邮件等途径与同学进行交流和沟通,从而开展学生思想教育工作.
根据大一新生的特点及学习要求,学生会的主要工作紧紧围绕“三抓一丰富”开展,即“抓学风、抓文明、抓安全和丰富学生课外生活”.
1 细化措施抓学风
严抓上课及晚自习考勤和纪律管理；认真做好新生学业规划,树立学习第一的观念；健全班级班委会机制,以班委会小组为单位,相互监督,促进学生加强自我管理；加强与任课教师的沟通和交流,及时了解学生上课情况.
2 加强引导抓文明
重视学生的“文明教育”和“文化教育”,以宣传校园“五大文明”为契机,培养学生健康、文明的良好习惯.
3 强化意识抓安全
通过安全讲座、主题班会等形式,对学生进行安全常识宣传,积极开展主题活动,丰富学生课外生活.建立健全班级组织及年级分会,按照“有益于校园文化建设、有利于学生身心健康、有益于提高学生综合素质”的原则,引导学生开展精品化、多样化的主题活动,为学生的成长、成才服务[1].
二加强班级学风,班风,舍风建设
1 加强班干部的教育和管理
企业讲究的是质量和经济效益,而我们学校讲究的是培养学生的质量,学生质量的好与坏直接关系到学校的长远发展.优良的学风、班风、舍风是培养高素质学生无形的重要因素.一个优良学风的形成不是一蹴而就的事情,需要通过长期的培养慢慢形成.在每年的上半学期中,召开学生会、班级干部培训会议,在学习上提出明确要求；在班级管理、团日活动方面进行探讨；在工作方式、方法方面进行交流.通过干部培训,增强干部的责任感和使命感,提高他们的管理能力和团结协作能力.
2 以学风建设为重心,狠抓常规管理
坚持以高标准严要求对待常规学生管理工作.在平时的工作中,能够深入学生宿舍,了解学生的思想动态,检查不文明行为和违纪违规行为并及时制止.坚持做好寝室和晚自习的常规检查,不迟到不早退.安排值周组每天认真记录学生出勤情况,包括迟到、早退等晚自习违纪情况,宿舍是同学们学习、休息的重要场所.生活部和治保部通过对学生宿舍的常规检查、不定期抽查,努力把宿舍营造成一个健康、舒适、卫生和安全的场所.三注重学生会内部建设1 健全学生会规章制度,完善管理体制学生会是学校学生管理工作体系中不可或缺的组成部分,扮演着学校与学生交流的重要角色.科学有效的运行机制,对于推动学生会工作健康有序的发展至关重要[2].任何组织的长远发展都需要一个健全的组织机制,都需要一套井然有序的规章制度,都需要一个明确具体的目标规划.要充分发挥学生会组织在学校管理工作中的作用, 使学生会的各项工作得以落实.必须建立、健全学生会组织的各项规章制度,完善学生会管理制度,才能更好地保证学生会工作顺利开展.
2 加大对学生会工作的支持力度, 保障学生会各项工作顺利开展
加大对学生会的工作支持力度主要有两个主渠道:一是政策支持；二是资金支持.学生会工作的开展,是在学院领导下进行的,发挥学生会成员的积极性和创造性,学院的主管领导、系领导、班导师在政策方面的支持起着决定性的作用,只要是学生会开展的活动有利于促进学生健康发展,倡导良好的校风、学风,我们就要大力支持.其次,作为学生会的领导和辅导员老师,全方面的指导、帮助学生会开展工作,为学生会做好与各部门的协调工作,提供了必要的和充分的条件,从而减少了学生会工作阻力和障碍,提高了学生会工作效率,调动了学生会成员的积极性.
四学生管理工作进一步发展方略
针对以往学生管理工作的一些弊病,学生管理工作应坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针,因此在自身建设上狠下功夫,各部门设置合理化、组织管理制度化、财务经费透明化等[3].
1 整合形成宣传体系
长期以来,宣传疲软一直是学生会工作的一大顽疾,而且宣传职能分工紊乱,不够合理,这直接造成了学生会工作与广大同学之间的脱节,以至于同学们对学生会工作不了解,不支持,为改善这一现状,应加强宣传部建设,充分利用宣传部与信息部的有机结合.
2 积极加强学生职业生涯规划教育工作
自从大学教育从“精英式”走向大众化以来,为了应对竞争激烈的就业市场.帮助学生制定职业生涯规划,成为各院校学生管理工作者的重要工作内容.从新生刚入学开始,就应针对学生特点迅速开展形式多样的专业思想教育和就业指导课,帮助学生端正学习态度,树立远大理想,制定职业规划,明确职业生涯每一个阶段的奋斗目标和实现所有目标的具体措施.学生有一份良好职业生涯规划,他就有了正确的奋斗目标,可以提高学生管理工作的质量和效率.
3 帮助学生走出就业过程中的心理误区
调查显示,大学生择业首先考虑的主要方面是经济收入(54.6%),其次是出国深造(28%).可以看出,他们在就业时是把物质利益放在首位,而不是考虑专业或个人发展.这种就业心态显然功利性色彩严重,其结果只能让他们失去更好的发展机会.学生管理工作者要以平等的师生关系,作为学生的朋友,学生人际交往的指导者,学生心理健康发展的咨询者,与学生保持零距离接触,注重以理服人,以情感人,树立平等互助的形象,帮助他们走出心理误区,从侧面帮助学生管理工作有效开展.
4 学生会实行制度化管理
（1）严格履行制度
系学生会在以后的工作和学习中要严格遵守和履行各项规章制度.即：坚持值周制度,每天安排一名副部级以上值班人员,保证晚自习高效运转；坚持学生会管理、考核制度,每名学生会成员都要以“以身作则、博识其身、创新服务、奋发有新”的系训精神严格要求自己.另一方面,支持学生会内部各部协作制度,各部既有分工,更有协作.这样才会提高学生会的工作效率,使学生会这个集体更加团结务实.
（2）严格管理
①财务管理
财务管理笔笔入帐,从预算、复核到结帐,形成一套有条不紊的财务管理方法,做到有据可循,对财务的有效管理,能保证各项活动的开展.
②文档管理
为实现学生会的可持续发展,针对院、系活动的特点,对文件进行精心整理,更为细致的分类,为后届学生会留下详实的工作资料,以供下届学生会借鉴和参考.
5 提高学生工作的积极性
开设学生干部培训课程,目的在于用课程去渲染自己学生会的文化,规范学生会成员自身的行为和修养,以及使学生会建设更规范化,努力改进教育方法,既要集中讲授,又要注意个别辅导.
明确大学生干部的职责,倡导服务敬业精神,应将职责观念、责任意识、服务理念、敬业精神的教育始终贯穿于大学生干部的选拔、任用、培养的各个环节,大学生干部作为学生基层组织的组织者、工作者和领导者,要明确肩上担负着服务于高校建设、管理,服务同学学习、生活的重任.
帮助学生培养积极的心态,进行有效的自我激励.首先,当新生入学进入一个全新的环境时,往往会特别注重自身强烈的全新感受,这能够使新生产生一种按新环境要求调整自己的态度和行为的倾向,学生工作者应抓住这个有利时机,充分利用学生们内心的变化,帮助他们摆脱以往不良的习惯,尽快适应新的环境,重新确立新的目标.其次,要引导他们对自身学习形成正确的认识,如果取得了一些成果,即使成果很小,也应及时的给予认可,并帮助他们总结成功的经验,并鼓励学生制定下一个前进的目标,从而强化学生的学习动机,这样才能更好的激励其进步.
正确处理好物质激励和精神激励的关系.首先,在物质激励的过程中要兼顾组织目标和学生个体目标,在合理设计物质激励的选拔资格和评选办法的基础上,有效利用综合奖学金、优秀寝室、先进班集体、文体比赛优秀奖、国家奖学金等奖项,对学生形成一种直观的物质奖励,同时在物质激励的同时,要引导学生合理使用奖励资金,消除“金钱至上”的不良思想,这样才能更有效的激发学生的积极性.其次,在精神激励过程中要多方面多角度入手,通过情感激励、成就激励、参与激励等方式对学生进行全方位的引导.
参考文献
[1]汪春霞.浅谈高职院校学生工作中应用柔性管理的策略[J].艺术科技,2013(11):368+370+349.
[2]焦文渊. 高职院校基层院系学生工作模块化管理模式的探索与实践[J].武汉船舶职业技术学院学报,2013(06):5-7+12.
[3]周艳,赵宏宾. 信息化管理在辅导员工作中的应用研究[J].黑龙江生态工程职业学院学报,2013(06):66-67.
[4]方明.我国高校院系学生工作管理模式研究[D].南昌大学,2012.
[5]金绍荣“. 情理”兼“治理”范式的大学生管理*研究[D].西南大学,2013.
[6]张冠鹏. 高校学生管理制度研究[D].东北师范大学,2013.
本文总结,上述文章是关于管理工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及工作模式和思考和管理相关管理工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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