论文老干部文化养老和以A养老院为例，该文是关于养老院相关自考开题报告范文与A养老院和老干部和文化类在职开题报告范文.
“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径,是建设“物质富裕、精神富有”现代化的必然要求.党的十八大以来,总书记多次对老干部工作作出重要指示、发表重要讲话,提出了一系列新思想新论断新要求,立意深远、内涵丰富、情真意切.党的十九大对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署.新时代、新形势,对老干部“文化养老”工作提出了新要求、新任务.近年来,A 养老院坚持围绕中心,服务大局,开拓创新,不断加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,组织引导广大离退休干部围绕该省经济和社会事业发展,奉献智慧和力量,在不断探索中前行,先后荣获“全国敬老文明号”等中组部及省委的表彰奖励.如何做好新时代的老干部“文化养老”工作,通过学习党的十九大精神,并结合A 养老院工作的实际,谈谈我个人的思考和认识.
一、A 养老院基本情况
该省是革命老区,老干部人数较多.截止2016 年底,该省共有离退休干部76 余万人（不含部属单位）.其中,离休干部31367 人,占总数的4.1%,离休干部人数居全国第3 位.退休干部73 万多人,占总数的95.9%,退休干部人数居全国第5 位.A 养老院成立于上世纪80 年代初,历经三十余年的发展,已经形成老年病慢性病诊治、健康体检和促进、疾病后功能康复、中医养生、食养食疗等多功能全方位的综合保健服务.该院以老年病诊治和康复为重点的康复疗养,以健康体检和管理为重点的健康疗养两大功能区齐头并进、协调发展.院内240 张床位,入住老人224 人,平均年龄90 岁,年龄最大的已有105岁高龄,其中享受副省级以上待遇的离休老干部约40 人.
二、“文化养老”的基本做法和主要经验
1.从思想上、政治上关心.该院结合老人产党员较多的实际情况,成立了老干部第一临时党支部和老干部第二临时党支部,聘请4 名优秀的青年党员担任临时党支部的联络员,发挥院党委与老干部间的桥梁和纽带作用.负责组织老党员的学习、教育管理,落实党的组织生活,临时党支部经常性召开集中学习.
2.做好医疗、膳食、后勤全方位服务.该院严格执行医疗卫生和食品安全等规章制度,规范服务行为；坚持主任查房、24 小时医护人员值班制度,杜绝发生医疗差错和医疗事故；实行院长轮班制和医生双值班制；膳食上采取自助餐的形式,注重饮食的搭配和营养；成立老年痴呆、糖尿病和衰弱症等慢病小组,进行专病研究和探讨.根据老干部的需求,邀请专家来院作保健知识、时政、插花、医护等专题讲座.定期召开老干部座谈会,根据老干部的建议和意见,及时改进工作.如增加水按摩及音乐治疗等休闲项目,丰富老干部的疗养生活.
3.为老干部办实事做好事.认真学习贯彻全国老干部工作精神,严格执行各项政策规定,落实好离退休老干部补贴政策.同时,增加多项尊老惠老服务项目,积极为老干部制定一系列的优待服务内容,例如,传统节日为老干部送上传统糕点,每逢老干部生日,为老干部送上长寿面和生日蛋糕；优先向老干部提供文印、订阅报刊、用车服务等,院内理发室定期开放,每周推出适合老年人饮食特点和身体需要的特价菜等,让老干部真正享受到政策的优待和贴心的服务.
4.积极为老干部搭建“老有所为,老有所乐”平台.一是建好队伍.如成立了桥牌、棋类、合唱团、书画协会等各类老干部兴趣团队,引导老干部从中既愉悦了精神,又强健了身体.二是将思想政治教育与重大纪念活动有机结合起来,开展各类纪念活动.三是利用院内阅览室、书画室等活动场所,组织他们开展读书会、书画展、金秋赏菊、知识竞赛、电影展播.在满足老干部精神文化需求的同时,推进了老干部思想政治建设.
三、“文化养老”存在的问题
1.思想认识不够.当前,社会普遍对“文化养老”的必要性和重要性认识不足,存在重视物质养老而轻“文化养老”的思想,“文化养老”的浓厚氛围尚未形成.一些工作人员对老干部党员教育工作的主动性不强,思想政治教育内容不够丰富.调研中发现,约有二成的老干部对于“文化养老”没有了解或不太了解,三成的老干部认为文化活动氛围不够浓厚.
2.传统的工作思路和服务方式亟待转变,活动内容有待丰富.当前我国已经开始进入老龄社会,老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化.在新的形势与任务面前,老干部“文化养老”工作如何打开工作新思路,是亟待转变和解决的重要问题之一.开展丰富多彩的文体娱乐活动,是“文化养老”植根的基础.但是,该院受制于设施的不完善、视野的局限、人才的缺乏和工作的习惯等.活动开展存在重复和单调等情况.
3.服务管理有待提升.推进老干部“文化养老”,目的是使广大老干部实现幸福养老.但其中我们又看到,老干部多为极高龄、极高危、高发病人群,存在老干部拒请护工,护工及家属不配合不执行院内制度、无法联系到家属等问题,安全隐患和责任风险较大.存在着离退休干部年龄跨度大、文化需求差异性大、倡导“文化养老”理念难、活动融合难度高、活动开展参与面不广等问题,同时,又要针对老干部特点使“文化养老”惠及每一位老干部,这需要进一步考验和提升工作人员的服务能力和水平.
四、“文化养老”的主要对策及建议
1.重视宣传,提高认识.广大老干部有着丰富的政治智慧、工作经验、人生阅历,是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的重要资源.坚持把推进“文化养老”作为精神文明建设的一项重要内容.真正把“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点,把和省委的深切关爱转化为具体事情,用心用情做好服务保障工作,让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感.
2.注重从精神上关心关爱老干部.要通过养老院、老干部原单位和家属子女的共同努力,服务好老干部.老干部年老后仍然希望得到社会尊重,获得成就感,产生社会影响.如为社会建言献策,编辑手抄报、出版文学刊物、回忆录,奉献爱心等.老干部们普遍认为,离退休后参与各类文化体育活动,主要在于锻炼身体、促进健康,陶冶情操、愉悦精神,缓解孤独、结交朋友,更新思想、增长知识.要强化人文关怀、坚持寓教于乐,开展符合老干部身心特点、形式多样的文体活动,让他们老有所教、老有所学、老有所乐,享受充实幸福的晚年生活.
3.创新载体,丰富内涵.要充分利用现有阵地硬件和软件设施,使广大老干部求知有处学、活动有处去、交流有处言、心情有处乐、作用有处展,为推进“文化养老”工作打下坚实的基础.要针对老干部的身心特点和兴趣爱好,重点围绕建立好学习教育、人际交往、才艺展示、健身娱乐、医疗服务、发挥作用等平台,广泛开展健康向上、科学文明的文体娱乐活动,拓宽渠道和载体,丰富内容.借助现代手段,以高科技、多媒体等形式组织学习和文化娱乐活动,引导老干部有更高品味和更高质量的文化追求.
4.切实加强老干部工作部门自身建设,改进老干部工作队伍的工作作风.一要加强“制度文化”建设；二要加强“环境文化”建设；三要加强“人际文化”建设；四要加强“活动文化”建设；五要加强文化主体培育；六要加强文化队伍建设,抓好干部职工培训.加强制度建设和作风建设,树立服务意识,提高业务能力.深入实际,深入老干部中去,不回避矛盾,解难题,办实事,求实效,着力解决老同志反映的突出问题,不断提高工作效率和工作质量.广大老干部受党教育多年,有着强烈的爱党忧党、为党护党情怀.有着丰富的政治智慧、工作经验、人生阅历,是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的重要资源.老干部退出工作岗位安度晚年,组织人的政治属性没有变,党员第一身份的意识不能丢.利用文化的渗透作用,组织引导老干部充分发挥自身优势,为党和人民事业不断增添正能量,是老干部工作服务大局的有力抓手.新时代的老干部“文化养老”工作,任务艰巨、责任重大、使命光荣.我们要对“文化养老”服务工作中出现的新情况、新问题,结合实际,积极创新思路,探索解决新途径.坚持在党的坚强领导下,开拓进取、扎实工作,努力推动老干部工作再上新台阶.
（作者单位：上海理工大学管理学院MPA 教育中心）
总而言之，该文是关于对写作A养老院和老干部和文化论文范文与课题研究的大学硕士、养老院本科毕业论文养老院论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
参考文献：
1、 文化养老为何难？ 从繁忙的工作岗位离休、退休后,一些老人不愿闲在家中无所事事,便选择上老年大学,既可以学习新的知识,融入社会,又可结交朋友扩大眼界,丰富晚年生活 每年春秋两季,到老年大学报名学习的老年人热情高涨,络绎不.
2、 织金县：打造文化养老服务新名片 为经济社会发展增添正能量黔南州深入开展“五老五进当五员”活动为充分发挥离退休干部为党和人民事业增添正能量,黔南州委离退局结合实际,组织引导“五老”（老干.
3、 用文化养老 我很羡慕用文化养老的老人,我身边就有一批这样的老人 我认识一名刑警,他在刑侦一线就有写日记的习惯“ 我是在为自己的老年做准备 退休以后,我计划将这些日记整理成书,留给后人 ” .
4、 漫说文化养老 这三位老人的晚年生活,让我想到文化养老这个话题 一位是以书画为友的老人,离休后上过老年大学的书法班、国画班,在家除了伺候有病的老伴儿,就是写呀画呀,忙得不亦乐乎 儿女不在身边,很少和人交往,别人以为他.
5、 音乐艺术在文化养老中的作用 摘要文化养老是以文化为主线,以满足精神需求为基础,以愉悦为目的,促进老年人身心健康,快乐幸福,安享晚年的一种高境界、高品位的养老方式 音乐艺术本身就是一种文化,它与诗歌、文学、绘画、历史……相关文化有.
6、 公共图书馆文化建设实践*以肇庆地区为例 关键词公共图书馆；图书馆文化；文化建设摘要文章结合国内图书馆文化建设的研究现状和图书馆文化建设理论,分析了肇庆地区公共图书馆文化建设的现状,提出了相应的图书馆文化建设策略 中图分类号G258 2文.