论文北航性骚扰门：勇敢是你最好看的姿态，本文是关于北航类学士学位论文范文和北航性骚扰门和你最好和姿态方面论文范文集.
新年第一天,一名女博士在微博实名北航教授性骚扰,北航随后成立工作组开展调查,并已暂停该教授的工作.这件事儿,不禁让人想起刚刚过去的2017年,美国《时代》周刊把揭露各行各业性骚扰和性侵事件的“打破沉默者”评为年度人物.
实际上,在公共场所、职场与学校许多被忽视的角落,性骚扰并不罕见.一家著名招聘网站做的职场性骚扰调查显示,40%女性遭到过办公室性骚扰.全国妇联一项针对15所高校大学生的调查发现,经历过不同形式性骚扰的女大学生达57%.
面对性骚扰,勇敢发声者也不少.比如,演员马丽在深圳一家超市遇到“咸猪手”后选择报警,她在微博表示：“大部分女性都选择沉默,但是我不想沉默”；美国当红歌手“霉霉”泰勒·斯威夫特状告DJ大卫·穆勒性骚扰并胜诉……不过一个问题也让人深思：为什么许多受害者会选择沉默？
究其原因,性骚扰往往发生在相对封闭的环境之中、权力不对等的个体之间.环境相对封闭,意味着性骚扰认定难、取证难、举证难；权力不对等,意味着性骚扰实施者拥有肆无忌惮的资本,往往可以用工作业绩、升职机会、学业发展相要挟.更令人担忧的是,有的单位和学校为了面子甚至会选择息事宁人,采用“加薪”“保研”等错误方式,表面上安抚了受害者,实则纵容了骚扰者.
正是这样的艰难,敢于站出来揭发的勇气显得尤为可贵.那么,为这样的勇气叫好的同时,我们还可以做些什么呢？首先,我们应该支持和帮助勇于发声的人,至少不让“说出来”带来二次伤害：尊重受害者的感受,不认为他们“大惊小怪”或“小题大做”；注意自己的言行,不将侵害的发生归咎于受害者.尤其需要明确的是,受害者之所以受到侵害,不是因为他们长得美或穿得少,也不是因为他们与侵害者独处一室,或者在学业、工作上有求于人.
其次,制度方面要发力.宏观层面,国家应该进行更有针对性的立法,让性骚扰受害者维权更有依据.微观层面,用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制.否则,员工、学生遭遇性骚扰申诉无门,剩下的选择就是要么“忍”,要么“滚”.
最后,扭转社会观念才能根除性骚扰存在的土壤.很大程度上,性骚扰是物化女性、不尊重女性的社会观念的结果.这些观念长期存在,既顽固又广泛.比如,奥迪车广告把女性比作二手车；民生银行性骚扰事件中,当事人王女士勇敢站出来之后,网上竟有人指责她“这种事情拿出来说,不要脸”“姑娘情商低、太高调,以后哪个领导还敢用她”.可见,扭转观念还要走很长的路,个人、机构、国家的全方位发力,也就显得更加紧迫.
也许你不是性骚扰受害者,但如果任由性骚扰泛滥,谁又能独善其身呢？你的姐妹、女儿,甚至兄弟、儿子,谁能保证他们不成为受害者呢？有调查表明,10%的职场男性也遭遇过性骚扰；毕竟,连保镖随身的“霉霉”都没躲过咸猪手.为自己的权利发出自己的声音,为一个更好的世界做点什么,勇敢才是你最好看的姿态！女性是这样,男性也一样.
（摘自1月7日《人民日报》）
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参考文献：
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2、 Metoo之后：反性骚扰政策在中国的未来 Me Too,那么下一步呢大约在2006 年,当美国的性别运动者柏克最早采用“Me Too”这一标签,甚至在2016 年美国演艺界“Me Too”成为一.
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