论文工龄的这些福利你都知道吗，该文是福利相关大学毕业论文范文跟工龄和福利和知道方面大学毕业论文范文.
6 月毕业季结束后,紧接下来就将进入一个新的求职旺季.不少选择跳槽的职场人在感慨自己又要重“新”开始奋斗的时候,或许并不知道,自己的工龄也在重新累计.你知道工龄到底是什么吗？休假、养老金、医疗期等都和工龄有什么关系？
●工龄是什么
工龄即指从事脑力和体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限,是在固定工制度下常用的一个概念.每工作1 年,就形成了1 年工龄.
工龄一般分为“一般工龄”和“连续工龄”两种.“一般工龄”包括职工在若干工作单位的全部工作时间,它与职工的任何待遇均不挂钩；“连续工龄”则是“一般工龄”的组成部分,也称“本企业工龄”,即职工在同一个工作单位的连续工作时间,与职工的所有待遇都是挂钩的.对国家机关、事业单位的工作人员,有时称“工作年限”,其与“连续工龄”的作用相同.职工在企业和国家机关、事业单位之间经组织批准调动工作,其前后工龄可以合并按“连续工龄”计算.
我们日常习惯所说的工龄,一般都是指“连续工龄”.需要注意的是,职工如果曾经离职或被开除,离职期间和离职前的工作时间除法律或国家规范性文件有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的时间合并计算为“连续工龄”.
【 小 贴 士 】
以下5 种情况将计入“连续工龄”1、企业转让、改组合并,原有职工留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入“连续工龄”.
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入“连续工龄”.
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6 个月内的,计入“连续工龄”.
4、超过6 个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6 个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算.
5、职工留职停薪期间、留用察看期间,计入“连续工龄”.
●工龄决定你的年休假天数
《劳动法》第4105 条规定：“劳动者连续工作1 年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天；已满10 年不满20 年的,年休假10 天；已满20 年的,年休假15 天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.”
有下列情形不享受当年年休假：
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1 年不满10 年的职工,请病假累计3 个月以上的；
累计工作满10 年不满20 年的职工,请病假累计3 个月以上的；
累计工作满20 年以上的职工,请病假累计4 个月以上的.
●工龄决定你的医疗期
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予3 个月到24 个月的医疗期.
一是实际工作年限10 年以下的：
在本单位工作年限5 年以下的,医疗期为3 个月；
在本单位工作年限5 年以上的,医疗期为6 个月.
二是实际工作年限10 年以上的：
在本单位工作年限5 年以下的,医疗期为6 个月；
5 年以上10 年以下的,医疗期为9 个月；
10 年以上15 年以下的,医疗期为12 个月；
15 年以上20 年以下的,医疗期为18 个月；
20 年以上的,医疗期为24 个月.
●工龄影响病假工资、疾病救济费
一是职工疾病或非因公负伤连续休假在6 个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资.
1. 连续工龄不满2 年的,按本人工资的60% 计发.
2. 连续工龄满2 年不满4 年的,按本人工资70% 计发.
3. 连续工龄满4 年不满6 年的,按本人工资的80% 计发.
4. 连续工龄满6 年不满8 年的,按本人工资的90% 计发.
5. 连续工龄满8 年及以上的,按本人工资的100% 计发.
二是职工疾病或非因公负伤连续休假超过6 个月的,由企业支付疾病救济费.
1.连续工龄不满1 年的,按本人工资的40% 计发.
2、连续工龄满1 年不满3 年的,按本人工资的50% 计发.
3、连续工龄满3 年及以上的,按本人工资的60% 计发.
●工龄影响离职经济补偿离职经济赔偿计算公式：
工作时间≥ 1 年,按劳动者在本单位工作的年限,每满1 年支付1 个月工资；
1 年> 工作时间≥ 6 个月,按1年计算；
工作时间<6 个月,支付半个月工资的经济补偿.
【 小 贴 士 】
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3 倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12 年.
此外,经济补偿的月工资应按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12 个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
●工龄影响养老金
根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高.
工龄则是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据.一般情况下,被确认为几年工龄,就视同缴纳几年社保.工龄越长,享受的福利待遇就越高.
●工龄影响探亲假
职工探亲假期的长短与工龄是有密切联系的.
1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假1 次,假期为30 天.
2、未婚职工探望父母,原则上每年给假1 次,假期为20 天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲1 次,可以两年给假1 次,假期为45 天.
3.已婚职工探望父母的,每4 年给假1 次,假期为20 天.
本文点评,这篇文章为关于工龄和福利和知道方面的相关大学硕士和福利本科毕业论文以及相关福利论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 职工福利费范围变化对上市公司经营成果的影响分析来自中国A股上市公司的经验数据 职工福利费范围变化对上市公司经营成果的影响分析 ——来自中国A股上市公司的经验数据谢朝阳（湖南财经工业职业技术学院 湖南衡阳 421002）摘 要 为评价新会计准则下职.
2、 猪饲养环境的福利问题和安全猪肉生产的 摘要在生猪养殖当中,饲养环境可以说是非常重要的一项因素,如果没有做好养护环境福利控制,则将会对猪的健康生长以及生长性能……产生较大的危害,进而影响到猪肉产品品质 由此,对猪饲养环境的福利问题与安全猪肉.
3、 论民间体育社团的社会福利功能 尹海立,王留璞YIN Haili,WANG Liupu摘要运用文献资料、逻辑分析……研究方法,以大福利理论为研究视角,从民间体育社团参与者生命质量的改善、社会资本的培育以及社会质量的提升……多个层次剖.
4、 中国畜牧业的动物福利 （东北农业大学,哈尔滨150030）摘要畜牧业中的动物福利影响着动物源食品的质量安全,进而影响人们的健康 中国的动物福利发展落后于西方发达国家,体现在人们对动物福利的态度、立法、科学研究、教育及生产实.
5、 福利镇上的玉萍女：善待老人，就是善待未来的自己 虽然持续照顾老人们4 0年,但这在粟玉萍看来只是寻常事；虽然在孩子成长的过程中陪伴不多,她却以身作则,让孝道的美德推广开来、传承下去 6 月的广西阳朔,碧水悠悠倒映青山隐隐,渔夫竹竿一撑,&ldquo.
6、 北京市朝阳区第二社会福利中心 朝阳区第二社会福利中心虽然由政府出资建立,但鼓励民间资本参与养老服务业,作为北京首个PPP合作模式下医养结合型养老机构,第二社会福利中心正式落地后由政府与乐成养老共同运营 中心位于朝阳区西大望路21号.