论文新时期事业单位党支部开展工作的路径分析，该文是有关事业单位在职开题报告范文与创新路径分析和事业单位和党支部相关在职开题报告范文.
随着我国国民经济的不断发展,事业单位也获得了很大的发展空间.不仅事业单位的工作效益要能够跟得上我国经济发展步伐,事业单位内部的思想建设也要与时俱进,这就需要事业单位内部的党支部发挥思想建设的作用,提升事业单位内部的思想政治水平.作为党的基层组织,党支部需要结合事业单位的具体运作和实际情况,组织相应的思想建设,以提升事业单位的思想水准,进而激发内部人员为我国社会主义现代化建设的积极性.
一、新时期事业单位党支部的工作现状
（一）事业单位内部党组织涣散.一个有着强大凝聚力和严格纪律的党组织必定能够发挥党的先锋领导作用,提升事业单位的工作效率,促进其长期发展.但在目前的事业单位党支部内部,却存在着组织涣散、纪律松弛等一系列问题.在工作中,同级之间、上下级之间因缺乏经常性的有效互动,彼此缺乏了解,使得相关工作难以开展.再者,由于事业单位缺乏提供给员工之间凝聚向心力的机会,使得员工在工作中缺乏团结协作意识,有时甚至彼此掣肘,严重影响了工作效率的提升.这些问题都是导致组织涣散的重要原因,所以党支部需要加强组织建设,提升组织内部凝聚力.
（二）事业单位内部党支部的思想政治素养有待提升.在事业单位内部,党组织发挥着为人民服务的先锋模范作用,只有党员起带头作用,才能刺激工作人员的工作积极性.但在目前事业单位的党组织内部,一些党员很明显的缺乏积极工作的动力,服务意识薄弱,服务不到位,在工作中消极对待一切,使得工作效率不高.其次,在党支部中一些党员对党的思想理论缺乏系统的了解,对党的性质、任务宗旨等缺乏真正的理解,以至在实际工作中难以将其与事业单位的具体实际相结合,导致难以发挥党支部的先锋领导作用.因此,在事业单位内部,需要加强党支部相关人员的思想政治理论培训.
（三）事业单位内部员工价值观定位不到位.自改革开放以来,我国的社会经济发生了剧变,经济的发展决定文化的发展,与经济变革相伴随的是人们的价值观念的转变.经济中利益分配方式发生变化,社会中发生贫富分化差异,人们的价值取向逐渐趋向多元.以前人们的关注视角偏向于政治层面,现在则转向经济层面；以前以集体为主体,现在则注重个体意识；以前漠视经济利益,现在则拜金主义盛行.致使一些人为追逐个人利益而置道德于不顾,公然违法乱纪,危害社会公德,阻碍社会主义建设.在事业单位内部亦存在单位人员价值观发生变化的现象,在一定程度上影响事业单位效益的增长.作为思想建设主体的党支部,面对该种现象,有责任为培养员工正确的价值观而有所作为.
二、新时期事业单位党支部开展工作的新思路
（一）新时期事业单位党支部要提升思想政治水平.提升视野单位党支部的思想政治水平,首先要求着重加强对党员干部的思想政治理论培养,使其牢记掌握马列主义、思想等基本的党的理论知识,并激励其将这些理论的实质真正落到工作和生活中,将理论和具体实践相结合.其次,党支部人员要有身为党员的自觉性和思想觉悟,加大对党的政治理念和思想理论的组织宣传工作,将党的先进性呈现给广大人员,宣传单位党员的优秀事迹和单位的荣誉成果,激励广大工作人员为提升工作效益而努力.党支部的相关人员还可以通过组织学习交流活动,将党最新的思想动态与员工展开交流讨论,争取发挥好传达党的思想动态的中间人作用.此外,事业单位的党支部切记要秉着实事求是的工作态度和求真务实的工作作风,坚持理论与实践相结合,踏踏实实做事,保持党的先进性和纯洁性.
（二）注重培养服务型和学习型的党组织.建设服务型的党组织,是事业单位党支部追求的目标之一.作为党组织的重要组成部分,事业单位党组织要始终以事业单位为工作中心,努力发挥党的先锋模范作用,全心全意为人民服务,为事业单位服务,努力建设服务型的党组织.这就要求党支部在工作中加强自身的各种素养,努力做好本职工作,对事业单位的工作人员进行党的教育和关怀.具体为单位和员工服务,要有较强的服务意识和行动能力,选择合理的服务方式切实为单位和员工解决实际问题,在服务中,既增强了自身为人民服务的能力,又使自身获得了党员的荣誉感和成就感.建设学习型的党组织,有助于党支部获得发展的活力.不只事业单位内部需要不断学习,以提升职业水准,党支部也要不断学习相关的理论和实践知识,以提升党组织的水平,建设先进性的政党.这就要求党支部人员发挥带头作用,带头组织相关业务学习,以提升服务水平.学习是一个不断与时俱进的过程,所以党支部人员要有对先进事物的敏感意识,有一个终身学习、不断求知的心态,唯有如此,才能在自我水平提升的基础上带动企业的良性发展.
（三）在以人为本理念的支撑下为民众服务.以人为本,即以人为中心展开工作,所以党支部在开展各项工作时,要始终坚持以员工为工作中心,尊重员工的各种合法权益,切实关心员工的工作和生活状态,相信员工切实为单位谋发展,将单位的发展与自身发展相联系,并依赖员工为单位和党支部谋福利.最重要的是,党支部在开展思想政治工作时,要以员工的根本利益为出发点,在此基础上,面向广大基层群众,为他们谋利益,提供切实的真正的服务.在开展具体工作时,要以员工为中心,首先对员工开展思想建设,提升他们的思想政治水平.科学发展观作为核心观点,事业单党支部坚持这一理念,可以促进企业的科学发展.
（四）新时期事业单位要营造和谐的氛围和廉政的党风.事业单位的党支部作为单位内部的思想建设主体,要带头为单位营造一个良好的氛围,要为单位营造一个廉洁的党风.营造和谐的氛围要求党支部在开展工作时注重与员工保持密切的联系,了解员工及单位的最新状态,同时党支部内部也要保持密切,在工作中相互切磋、相互学习,在交流中培养彼此的工作默契,促进共同发展.再者,党支部要切实为员工解决现实中的种种问题,使员工对党支部及单位产生强烈的信任感,进而为单位的发展而尽心尽责.在这样的良好氛围中,单位便有了长期良性发展的潜力.廉洁的党风对于党支部发挥其思想政治建设的作用有至关重要的作用,所以党风建设应该引起足够的重视.这就要求党支部内部人员严格遵守党的章程和纪律,党支部要定期开展廉政学习,培养党政人员踏实的工作作风,防止腐败贪污现象出现.同时,要加大对内部人员监督力度,对组织内部出现的贪污腐败现象进行严惩杜绝,以保持组织的纯洁性.只有保持事业单位党支部的纯洁性,建设一个廉洁的政党,才能使事业单位具有应对不断兴起的各种风险和挑战的能力,促进企业不断与时俱进.
（五）新时期事业单位党支部要提升内部凝聚力.强大的内部凝聚力有助于事业单位党支部更好的展开各种思想政治建设工作,所以党支部要加强内部凝聚力的建设.首先,事业单位党支部可以定期举行各种文体活动,动员广大员工积极参加,使员工在交流活动的过程中产生一种对单位的归属感,并且实现自身的精神和身体的放松.再者,党支部要在事业单位内部开展扶贫活动,对家境困难的特殊员工,进行经济和精神的慰问,并且组织员工进行募捐,使其度过生活难关,这种扶持性活动可以使得员工将单位的发展与自身发展结合,并尽心为单位做贡献.
三、小结
中国始终是中国工人阶级的先锋队,代表最广大人民的根本利益,所以事业单位的党支部在新时期要努力提升自身的思想政治素养和为人民服务的水平,发挥党的先锋模范作用,引领事业单位解决工作中的各种问题,极力提升工作效益,切实为广大员工服务,以保持党的先进性.
总结：本文论述了关于创新路径分析和事业单位和党支部方面的相关大学硕士和事业单位本科毕业论文以及相关事业单位论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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