论文电力企业离退休干部管理工作，该文是关于电力企业本科毕业论文范文跟离退休干部和电力和初探相关毕业论文格式模板范文.
摘 要：社会经济医疗条件的改善,使得老龄化问题凸显,目前,我国已步入老龄化社会,这在电力行业的表现就是,电力企业中离退休干部日益增多,离退休干部作为电力企业中一部门特殊的人力资源,我们应该做好相关工作,针对电力企业中离退休干部管理工作的难点,积极的面对,并给出相应的解决措施.
关键词：电力企业 离退休干部 管理工作
电力行业是社会中非常重要的一个行业,而离退休老干部又是电力行业中非常重要的资源,他们为电力行业的进步做出了巨大的贡献,如今离退休干部工作生活方面都遇到问题,却没有相应的完整的措施来解决,我们应该在这方面予以重视,在下文中笔者将详细论述举措,仅供大家参考.
一、电力企业离退休干部管理的现状
首先是企业管理层对离退休干部管理工作的意识不足.他们并没有意识到处理好离退休干部管理工作的重要性,很大一部分管理者都认为,他们退休后将不再为企业做出贡献,不需要企业在他们退休之后仍然付出人力物力,这是多余的,只会增加企业负担.还有一些企业,虽然设置了相应的离退休干部管理部门,但是不会详细调查离退休干部甚或工作中遇到的实际问题,导致这个部门名存实亡.再来就是随着老龄化社会的到来,离退休干部的人员队伍越来越壮大,这给离退休干部管理工作的相关服务部门带来越来越大的压力,随之出现各种各样的问题.
二、做好电力企业离退休干部管理工作的重要性
做好离退休干部工作是目前国家关注的一个重点,我们应该响应号召；离退休干部仍然是企业和社会的宝贵资源,做好相关工作也是“以人为本”的具体体现.通常电力企业中,离退休干部子女仍在电力企业工作,做好相关工作,可以稳定子女情绪,带来稳定的工作效率.
三、电力企业离退休干部管理工作的难点
1.分布不均,给管理上带来较大难度
电力企业职工干部退休后往往不会住在单位居民楼,而是回到自己家中居住,这样的情况随之带来离退休干部居住地分散,工作单位难以集中管理的难题.例如在企业对离退休干部进行管理时,由于部分退休员工回到老家甚至偏僻的农村中,导致受所在区域的经济水平交通因素影响等,这部分人员很难及时获取企业给予帮助的信息,进而可能产生不满的情绪.
2.休闲生活娱乐活动开展资源条件有限
也受上述中一些地域和经济因素限制,部分退休人员没有开展文化体育活动的条件,大部分人还是以打或者玩,下象棋为主,根本没有能拓宽视野,内容形式新颖的新型活动,导致退休后的休闲活动形式单一,内容乏味,长此以往,退休干部必将没有参与企业活动的兴趣,对企业来说,也是一个损失.
3.离退休干部生活上存在困难
电力企业工作人员退休后工资大幅减少,工作时节假日福利也取消,这给退休人员的生活带来很大困难.有的退休人员甚至因为年龄越来越大,身体出现各种疾病,子女忙于工作,无暇照料,使这部分退休人员生活处于极度困难的状态,这样的情况企业应该予以重视.
四、针对电力企业离退休干部管理工作难点所采取的措施
1.加强管理意识
企业应该强化退休人员管理意识,成立相关管理部门,形成一套有效完整的管理措施,积极应对退休人员生活中出现的各种问题,了解退休人员的生活状况,给予心理上的疏导和生活上的物质支持,通过定期拜访和定期举办退休人员关爱活动,让退休人员感受到来自企业的关系与支持,搭起一座企业与退休员工之间相互信任支持的桥梁.
2.丰富离退休干部文体娱乐活动
退休人员子女多工作繁忙无暇陪伴老人,老人退休后多会感到孤独,针对这种情况,企业除了在经济上予以支持以外,还应该采取相应措施,丰富退休人员的日常生活活动,让老人不再感到孤独.比如说,可以定期举办书法艺术比赛,老年马拉松,间接促使老人在生活中锻炼身体,保持良好的艺术情操,丰富退休干部的日常活动.
3.发挥党领导干部的积极作用,加强队伍建设
做好离退休干部管理工作最重要的一点就是要坚持正确的领导,很多退休人员都是党员,思想觉悟高,让这部分退休人员领导管理所有退休人员,多做退休人员的思想工作,可以很大程度上缓解退休人员中的不安定因素.另外也可以对这部分领导人员进行定期培训,让这些人员代替企业定期对退休人员走访调查,解决一些他们在生活中遇到的问题,保障退休干部圈子的和谐发展.
综上所述,电力企业离退休干部管理是一项庞大又繁复的工作,涉及范围广,人员多,企业要多加重视,在生活和休闲活动等多方面照顾好老人,让老人在退休后也感受到来自企业和社会的温暖,这对企业的口碑和社会整体的和谐发展都具有深远的影响.
该文总结:上文是一篇大学硕士与电力企业本科电力企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写离退休干部和电力和初探方面论文范文.
参考文献：
1、 电力企业政工干部做好群众工作的措施 一、当前电力企业群众工作中所面临的问题 电力企业体制的改革使群众工作发生了一定的变化,群众的思想模式也在不断地发生改变,目前电力企业群众工作中所面临的主要问题包括这些方面首先是群众思想变化幅度较大,.
2、 基于人力资源管理角度分析企业离退休干部管理的模式 摘要随着我国现代型社会建设进程的加快,人口老龄化程度不断加深 在此背景下,离退休干部管理工作也面临着新挑战,如何妥善安置离退休干部,使其幸福度提升、价值观上升,是当前企业人力资源管理过程中亟需解决的首.
3、 关于做好企业离退休职工管理服务工作 摘要就离退休职工队伍而言,是一个较为特殊的群体 离退休职工的管理服务工作是一项难度较大的工作 离退休管理服务工作事关党和国家对离退休职工政策的贯彻和落实,更关系着事业单位的发展 关键词离退休职工 管理.
4、 论电力企业政工干部如何做好群众工作 李红珍（国网内蒙古东部电力有限公司元宝山区供电分公司,内蒙古赤峰024070）摘要随着电力企业在社会中的作用不断提升,其政工工作对于企业发展愈加重要,做好群众工作是党的一贯方针,同时也是政工工作的重中.
5、 做好地方电力企业信访维稳工作的 【摘要】为了进一步满足人民生活的需求,满足经济社会的发展步伐,电力企业必须在信访工作上不断完善工作,促进信访工作的进一步发展 本文立足于地方电力企业信访工作的现状,指出信访工作的重要性,并探讨新的历史.
6、 企业人事档案管理工作探究 【摘要】随着我国经济的发展,档案越来越被重视,本文从了解企业人事档案管理的现状和提高企业人事档案管理工作的对策两方面出发,阐述了如何做好企业人事档案管理工作,为企业带来效益,为企业选人用人提供准确、翔.