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埃隆·马斯克是美国著名的环保电动汽车公司的总裁.在宾夕法尼亚大学读书时,有一次,马斯克和同学们一起完成了一次社会实践调查课程.之后,他们的老师——里德老师让大家分组讨论各自的发现.
讨论的时候,大家都争先恐后地发言.马斯克在这次调查中也有很多发现,不过他的性格比较内向,而且很多同学发表的观点刚好与他的观点吻合.于是,马斯克除了默默地将同学们的发言都记录好外,整个讨论过程都没有再发表任何看法.
可是,这次实践活动课程的成绩出来后,马斯克大吃一惊：自己竟然得了零分！这让他既意外又不解：在实践活动中,自己跑前跑后,付出了很多,而且得到了很多新的发现,总结了许多新的知识,怎么会得零分呢？纠结了半天后,马斯克找到里德老师追问究竟,里德老师摊开双手,理所当然地说：“因为你没有发表过自己的见解呀！”“可这不代表我没有见解啊,只是大家都说过了,我就不再重复而已.”马斯克反驳道.里德老师反问：“可谁听见你的声音了？我没有,同学们也没有.”
里德老师的话一下子让马斯克哑口无言了.里德老师拍了拍马斯克的肩膀,接着说：“不管你的脑子里有多少东西,那只有你知道,而别人是不知道的.所以,一定要让别人听见你的声音,哪怕平淡无奇,甚至哪怕是错的.因为那代表你参与了,也向别人提醒了你的存在.而这对你今后的发展有很大的意义.”
其实,在人际关系中,让别人听见你的声音非常重要.你的声音代表着你的想法和态度,只有别人感受到了,你的存在才更有价值.否则,就不要怪别人的无视甚至是侵犯.
（田宇轩 摘自微信公众号“演讲与口才杂志社”）
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参考文献：
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