论文公路系统职工思想政治工作的若干建议，本文是公路系统有关硕士毕业论文范文跟思想政治工作和公路和创新相关论文写作技巧范文.
摘 要：新时期下,随着我国公路单位全面改革的有力推进,公路系统职工思想政治工作也呈现出了新的特征和新变化,如何针对公路系统队伍中出现的新情况有效促进思想政治工作的开展,进一步发挥公路系统政治优势,充分调动职工的积极性,是创新公路系统职工思想政治工作面临的首要任务,需要相关工作单位紧密结合当前思想教育等工作实际,探索一条符合公路系统职工思想政治工作实际的思路和方法,使思想政治工作体现时代性、规律性和创造性的同时,更好地发挥社会服务功能和保障作用.
关键词：公路系统 职工 思想政治 工作
1 公路系统职工思想政治工作现状分析
1.1 对思想政治工作的重视性不够,工作方法不够完善,工作难度加大.随着社会的不断进步,人们的思想在新时期创新观念的影响下也在不断发生着变化,但在个别地区,很多职工在公路企业建设中,认为公路企业的主要工作是生产经营,没有充分意识到思想政治工作在公路系统中发挥的重要性,工作方式不更新,导致工作方向不明确,思想政治工作得不到落实,不适应当下开展的思想政治工作新理念、新方法、新形势等工作,传达政策、组织员工学习、召开会议等形式古板,缺少一定的积极性,使系统内思想政治工作的难度加大.
1.2 人员结构多样化组成,有一定的复杂性.在新形势下,公路系统人员队伍建设已适应当前社会发展的基本需求,但职工队伍内人员工作水平参差不齐,开展职工宣传教育工作难度加大,出现“职业倦怠”和相互推卸的现象,归根结底,是公路系统人员结构复杂导致的.目前,公路系统的员工,人员结构大体分为3至4种：一种是从各院校常规招收的应届生；一种基于公路系统继续发展和壮大的需要,通过社会招聘的员工；一种主要是从社会各行业岗位中有针对性引入的专业型和技术型人才.此外,单位管理过程中对单位人员结构进行必要调整时,也会改变职工原有工作状态,从而形成公路系统人员结构相对复杂的现状.
1.3 受媒介的影响,职工思想活跃性增强,抑制了传统思想政治工作意义的发挥.新时期下,基于互联网、手机等科技传媒工具的高速发展和影响,公路系统职工的思想非常活跃,职工信息化渠道不断增加,思维模式思想观念、办事方法和工作态度等发生着巨大的改变,多元化、活跃的思想与传统意义上的思想政治工作形成鲜明对比,相比之下,职工更加愿意接受多元化、活跃因素带来的活跃感和捷径方式,甚至人员工认为思想政治工作老套过时了,已无法适应当前的新形势,这从一定程度上抑制了传统意义上思想政治工作人文基础的深入与合理化建设.
1.4 思想政治工作理念有待创新.有些公路企业的政工干部在开展思想政治工作时,没有创新意识,工作目的不明确,无法将思想政治工作与其他的相关工作有机结合,一些与行政管理工作、公司的文化建设、职工的心理健康教育等工作,只维持在完成工作任务必要性的基础上,思想政治工作多样化、高效化、创新化特点没有得到有效发挥.
2 新形势下加强公路企业思想政治工作的建议
2.1 增加新的工作的载体,提高工作效率.许多公路企业利用信息时代的带来的高速发展,以互联网为载体打造现代化、开放式的工作环境,很多公路企业与时俱进,纷纷专门建立了公路系统职工思想政治网站平台,开设相关专题与互动板块,工作中,积极鼓励开展以思想政治工作为主导方面的微信公众*和群,在信息与网络交融的新形势下,不断拓宽和发挥公路系统职工思想政治工作的载体应用和实用价值.
2.2 推动思想政治工作理念创新,完善传统工作方式.在公路系统改革和社会和谐发展的新形势和大环境下,公路系统职工思想政治工作要适应发展的需要,就必须创新工作理念,在保留在原有传统合理意义上的工作套路条件下,加强创新意识,提升思想政治工作的科学性,对思想政治工作的方式、方法进行合理化改革,创新思想,开拓性制定和研究有利于公路发展的思想政治工作创的新方法,为下一步工作推进做好铺垫.例如：开展公路系统内容思想政治知识竞赛、小型辩论会、趣味游戏、微信关注等形式,提升团队凝聚力、推动企业和谐发展的重要指导方针,使思想政治工作的内容的传播渠道更具多样化,便于广大职工接受.
2.3 制定完善思想政治的工作制度,处理其与公路建设的关系.好的管理制度是公路系统职工开展工作的必要前提.思想政治工作与公路业务工作之间是相互联系、相互制约、相辅相存的,作为各级公路部门领导,然而,目前一些当地公路系统缺少完善严格的思想政治工作制度,制定科学合理的制度,尤其在奖惩、监督、人员管理制度方面,不但会充分调动员工的积极性,更有助于思想政治工作的开展,起到警醒和严禁工作懈怠的目的.正确处理好思想政治工作与公路业务之间的工作关系,并结合公路建、管、养等各项工作任务,解决实际工作中的各种矛盾,使思想政治工作为组织收入保驾护航的作用得以正常发挥的基本保障.
2.4 加强思想政治工作的队伍建设,打造系统内优秀政工干部团队.思想政治工作具有一定的科学性,需要有高素质的人才来从事并完成此项工作.在加强对政治工作职工队伍建设过程中,在认真选拔配备好政工干部,组织和培养群众骨干,发挥干部职工积极参与思想政治工作,保护和利用群众的热情开展思想政治工作.打造综合素质能力较强的政工团队,单位领导对政工人员多关注,关心职工工作和生活,在思想政治工作中,企业的领导干部应该做好带头示范作用,严格要求自己,提高工作积极性,端正工作态度,起到带头作用,走在职员的前面,提高思想政治工作觉悟,加强对政工干部的在职学习和进行集中培训,达到提高工作效率的目的.
2.5 思想政治教育要增强吸引力,创新载体.为更好提高思想政治工作吸引力,使干部职工能够听得进,感兴趣,首先就要努力创新政治理论学习内容、形式、方法和机制,要通过活泼新颖的形式,寓教于乐,激发干部自觉学习的热情和兴趣,不断推动理论学习向深度和广度拓展.其次,思想政治工作要从坐而论道说教式的教育方式中解脱出来,让思想政治教育走出课堂,走进社会；走出说教,走进寓教于乐.另外,思想政治教育还要更多地采取讨论、平等交流、相互沟通的方法,多联系群众身边的事例,多运用群众熟悉的语言,多用群众喜闻乐见的方式,增强现实感、亲切感,吸引干部共同参与,让公路职工在思想教育中唱主角.
2.6 要充分发挥基层党政工的作用,在组织上加强思想政治工作.要充分利用基层党组织的战斗保垒和核心领导作用,结合公路工作的任务和特点,充分发挥党员的先锋模范作用.发挥好工、青、妇组织的活力作用,按照各自的职能,把思想政治工作渗透到日常工作、学习教育等各个环节.积极创造条件,围绕提高干部职工的思想道德素质和文化素质组织开展一系列有益身心的宣传教育活动,努力构建公路文化建设体系,增强公路职工这个群体的凝聚力、战斗力,培养职工爱岗敬业的荣誉感和全局观.
3 结语
公路系统思想政治工作是一个长期的、复杂的系统工程,在信息技术和社会经济飞速发展的新阶段,公路系统职工思想政治工作的推进与开展面临着许多新问题和新情况.因此,在加强职工思想政治工作时需要企业管理者在工作实践中切实行动起来,结合新形势,因地制宜,不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,让公路系统职工思想政治工作高效的开展.
参考文献
[1]李燕.新形势下公路系统应弘扬艰苦奋斗精神[J].唐都学刊.2017(S1)
[2]罗波.新时期下公路企业的思想政治工作方法探讨[J].现代国企研究.2017(06)
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参考文献：
1、 公路职工思想政治工作的重点 摘要在公路的建设中,要对思想政治工作给予高度的重视,根据公路发展的真实情况,积极探究工作当中的重点内容 因此,本文针对公路职工思想政治工作的重点做出了进一步探究,对思想政治工作的重点内容给出了细致的分.
2、 职工思想政治工作路径 随着市场经济的深入发展,企业改革如火如荼地进行,而为了更好地适应经济发展形势以及促进企业持续稳定发展,必须拥有高素质人才作为根本保障,因此通过职工思想政治工作创新来加快人才培养以及完善企业管理工作势在.
3、 工会在职工思想政治工作中的作用分析 【摘要】职工在工会中,可以接受到较好的思想教育,促使其在思想及行为品格方面得到有效提升 同时,工会组织可以针对职工的实际需求,保护职工的具体权益 本文以工会组织为研究对象,分析该部门具体开展的思政教育.
4、 职工思想政治工作和企业关系的融合方式 【摘要】在企业的发展运行中,企业文化拥有着举足轻重的作用,而员工的思想政治工作便是企业文化中应该重点表现的,职工的思想政治工作的发展实施是职工与企业关系是否健康有序融合的关键,好的企业文化能够让职工形.
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