论文在全面从严中激励干部担当作为，该文是关于激励方面学士学位论文范文跟激励和担当和干部相关学年毕业论文范文.
党的十九大报告强调,“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”.这一重要论述,阐述了严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法,为存全面从严中激励干部担当作为指明了方向.
在工作中,我们也深刻体会到,存全面从严治党的要求下,一些干部有对既要干事、也耍严守规矩的要求还不能完全适应等问题.对此必须积极探索、主动回应,旗帜鲜明地支持实千者、宽容失败者、鼓励创新者,把激励干部担当作为贯穿监督执纪问责全过程,使既讲规矩又敢担当、既愿担当又干成事在党员干部中蔚然成风,成为良好政治生态的应有之义.
严明纪律规矩增强甘愿担当的自觉
政治纪律在党的六大纪律中,是打头、管总的,无论违反哪方面的纪律,最终都会侵蚀党的执政基础,说到底都是破坏党的政治纪律.因此,全面从严必须把严明政治纪律和政治规矩排在首要位置,带动其他纪律严起来,从而推动党员干部不断提升甘愿担当的思想自觉.
同时,纪检监察机关必须压紧压实管党治党政治责任,牢牢抓住主体责任“牛鼻子”和“一把手”这个关键少数,在执行责任清单、“签字背书”、述责述廉、社会评价约谈、责任制检查考核等制度上动真碰硬.深化党员领导干部述责述廉,市、县两级纪委一届任期内要实现地方和部门党政“一把手”述责述廉全覆盖,强化埘“一把手”落实主体责任情况的监督,构建县乡村落实全面从严治党主体责任工作新格局.督促市级部门党组（党委）抓好下属单位、县（区）党委抓好本级国有企事业单位及基层站所管党治党责任的落实,责任压力层层递减的问题.严格实施责任追究,坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究,对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的,严肃问责,并定期梳理通报典型问责案例,以有力的问责强化党员干部必须担当的意识,倒逼责任落实.
完善监督体系创建敢于担当的环境
按照党的十九大关于“健全党和国家监督体系”的重大部署,构建统一指挥、全而覆盖、权威高效的监督体系,形成横向到边、纵向到底的“一盘棋”监督格局,让各级干部习惯在监督下开展工作,真正放下“干得越多,风险越大”的思想包袱,以担当的精神,拿出时不我待的拼劲、敢为人先的闯劲、争创一流的干劲,推动各项工作不断迈上新台阶.
纪检监察机关要授予派驻机构部分监察权,赋予国有企业和乡镇（街道）纪检机构部分监察职责,将全面从严治党、强化公职人员监察监督覆盖到“最后一公里”.要建立健全信访受理、日常监督、执纪监督、审查调查、案件审理衔接有序、制衡有效的工作运行机制,提高执法效率,把制度优势转化为治理效能.
要充分发挥巡察利剑作用,深化政治巡察、提升巡察质效、增强巡察权威.要不断创新方式方法,统筹安排常规巡察,深化专项巡察,强化机动式巡察,规范“同头看”,推动发现问题、形成震慑全覆盖,推动落实管党治党政治责任全覆盖,推动增强党的意识、严明党的纪律全覆盖.
要不断加强对市县巡察工作的领导,配合建立健全巡视巡察联动机制,推动构建上下联动监督网.拓展“纪检监督+舆论监督+群众监督”监督模式,采取市县联办、县县联办方式,深化《阳光问廉》,办好“清风雅语”微信公众号,激发群众监督和媒体监督正能量,打造雅安监督新品牌.
落实容错纠锚机制保护干事创业的积极性
推进绿色发展振兴,需要雅安各级各部门敢于打破惯性思维和思维定式,大胆探索和尝试.探索过程中试错是在所难免的,容错是对干部的保护,纠错是对干部的考验和锻炼.落实容错纠错机制,决不让顶着压力开拓创新的干部背上“试错挨罚”的思想包袱,努力营造宽容失败、允许试错的氛围,让想干事、敢干事的干部放开手脚干成事,提振党员干部的精气神,增强干事创业的.
纪检监察机关必须坚持严格执纪执法与激励保护相结合,在坚定不移惩治腐败的同时,牢固树立“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”的理念,建立健全鼓励探索、允许失误、宽容失败、有错必改的制度机制,把支持改革发展、严格执纪与保护干部积极性结合起来,既不纵容干部破纪破法、逾越红线,又旗帜鲜明地为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,为改革创新者撑腰鼓劲,形成激励奋发有为、鼓励干事创业的良好环境.
坚决打击诬告陷害行为,发现一起,坚决查处一起,对典型案件进行通报,倡导形成鼓励干事创业的正能量.有效运用监督执纪“四种形态”,准确把握“树木”与“森林”的关系,立足于早、着眼于小、层层设防,发现苗头性问题及时谈话提醒、批评教育,经常红红脸、出出汗,切实做到挺纪在前,防止小问题变成大问题.综合考虑违纪行为性质、情节、后果、时间节点以及违纪人员态度、表现等因素,严格规范各种形态适用、转化标准和程序,探索“四种形态”转化工作,通过形态转化激励约束党员干部,充分发挥纪律审查“惩前毖后、治病救人”的良好政治效果、法纪效果和社会效果.（作者系雅安市委常委、市纪委书记、市监委主任）
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参考文献：
1、 领导干部能否敢于担当直接关乎到全面伟大工程的成败 摘 要实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的奋斗目标,关键在党,关键在造就一支能够担当重任的高素质干部队伍 笔者认为,领导干部是否具有对党忠诚的政治担当是实现全面的生命线；领导干部是否具有坚守底线的.
2、 新时代干部要有新担当 使命呼唤担当,担当成就未来 总书记明确指出,“中国人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴 ”领导干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深.
3、 领导干部要勇于担当作为 总书记在全国组织工作会议上强调,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面 习总书记的讲话立足党和国家事业发展全局,深刻阐明新时代党的组织路线,对党.
4、 政工干部要勇于担当新时代的排头兵 【摘要】在当前新时代,面对党的建设的总要求,政工干部要以新时代中国特色社会主义思想为指导,努力成为“讲政治、终身学习、清正廉洁、联系群众、勇于担当、狠抓落实”的排头兵 【关键词.
5、 铜仁：机制激励干部安心扶贫 □ 刘禹松 □ 民生周刊记者 郭梁贵州省铜仁市印江县川岩村原党支部书记张曙光20年如一日爱民为民,在帮助精准扶贫对象户田儒芬实施危房改造时不幸脑部受伤抢救无效离世,留下了因车祸至今不能自理的妻子和并不.
6、 公共图书馆志愿者服务的管理激励机制 关键词公共图书馆；志愿服务；管理与激励摘要志愿者是公共图书馆发展过程中宝贵的财富与资源,其作用是无可替代的 文章通过对公共图书馆志愿者服务的作用和存在问题进行分析,提出了改进志愿者服务工作的管理和激励.