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一、电大工商管理本科毕业论文评审表

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毛淑玲(辽宁师范大学法学院,辽宁大连116081)摘要本科毕业论文质量是考查大学生在校学习成果的一项重要指标,也是检测高校教学水平的重要依据 每个大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务 但是,由于。

苗灵凤 ,郭少贞 ,夏福军,徐文,杨帆(海南大学环境与植物保护学院,海南海口570228)摘要本文对海南大学自然科学方面某几个专业2015届本科毕业生的毕业论文情况进行了问卷调查 调查结果显示,调查的。

【摘要】医院……级评审是根据医疗机构基本标准和医院评审标准开展自我评价、持续改进医院工作、提升医院内涵质量、推动医院快速发展的一个有效载体 本文通过医院……级评审工作,阐明了医院档案管理对促进……级评。

【摘要】在医院进行……级评审的过程中,若能够使用病案信息管理技术,则能够起到更好的效果 通过使用病案信息管理技术手段,可通过提升电子档案管理中的科学性,提升医院……级评审工作效率以及病历书写质量,更好。

本科毕业论文在其本科教学体系中占有十分重要的位置,它是学生在校期间的最后一个环节,也是课程教学环节的延续,更是对以前所学专业知识和实践技能的总结性成果体现,同时作为本科生培养计划中的一个重要环节,又是。

李景炤,谭建中,孙宇锋,谢垂益(韶关学院数学与统计学院,广东韶关512005)摘要本科院校毕业论文的写作和管理一直是教育界探讨的热点 写作毕业论文是学生毕业前的重要环节,除了学生专业知识和水平因素外,。

向梅(攀枝花广播电视大学,四川 攀枝花 617000)摘要撰写毕业论文是电大汉语言文学本科学员毕业前必须完成的一项专业训练 然而,目前该专业学员受到各种因素影响,其毕业论文的质量普遍偏低 针对这一现象。

摘要本科毕业论文是本科人才培养中的重要实践性教学环节,对于培养学生的专业综合能力有着重要的作用 毕业论文质量不仅反映了学生的水平,同时也是检验高……学校本科教学水平的重要方面 高质量的本科毕业论文离不。

摘要本科毕业论文作为学业的重要组成部分,除了最终论文的撰写外,对于化工专业实践性强的理工学科,专业规范、学科思维、分析与解决问题的能力及创新精神是学位论文实践过程中指导的重点 对于培养具有专业素质、能。

摘要本科毕业论文(设计)文献资源是高校图书馆文献信息资源体系的重要组成部分 RDA作为一部新的文献资源描述与检索标准,对其建设具有重要的启示作用,利用RDA可以将高校图书馆毕业论文资源建设好,为文献资。

韩 冰,邹芸潞(哈尔滨理工大学,黑龙江 哈尔滨 150040)摘要文章从法学本科毕业论文表现出的知识、思想和写作训练问题出发,建议应从教育者的教育观念、教学管理与毕业论文形式……方面推进法学本科毕。

摘要毕业论文是本科教育教学过程中的重要环节,本文从论文选题、实验研究和论文撰写三个方面,阐述了指导上海理工大学食品科学与工程专业本科生毕业论文工作的一些体会,旨在为指导毕业论文工作提供有益参考 关键词。

魏妍妍石乐乐(郑州科技学院工商管理学院,河南 郑州 450064)摘要对本科毕业论文的定量化评价是研究其质量的重要手段之一 通过分析财务管理专业本科毕业论文存在的问题,构建了财务管理专业本科论文质量评。

【摘要】为进一步适应应用型人才培养的需要,提高沈阳工学院金融学专业本科毕业论文质量,金融学专业本科毕业论文应该进行广泛的、深程度的改革 本文从指导教师选拔、写作方式、论文选题、撰写时间、答辩方式、成果。

摘要应用型本科建设是当前国家高……教育体系改革的重大举措,在此背景下,应用型本科院校的工商管理专业建设的关键,在于完善校企合作机制 本文以工商管理本科专业为例,分别阐述了应用型本科院校开展校企合作的意。

张爱菊(扬州大学法学院,江苏 扬州 225000)摘要法学专业本科毕业论文的质量关系到高……学校的教育质量、人才培养和学生综合素质的整体水平,影响到高校培养跨世界人才目标的实现 现阶段,法学专业本科毕。

■裴学亮/华侨大学工商管理学院摘要针对现实生活中存在的管理类本科毕业论文质量逐渐下降、指导教师和学生积极性主动性缺失……问题,结合社会互动理论,提出了管理类本科毕业论文指导模式 以单个指导教师的201。

摘要本科毕业论文是本科教学工作的核心组成部分,是对所学知识的融合与应用的检验,对高校人才培养工作具有重要的意义 本文试图系统分析本科毕业论文存在的主要问题及其成因,并有针对性地提出相应的改进意见,以期。

摘要随着国内企业跨国并购行为的日益增多,并购过程中人力资源整合出现了一定的问题,给企业并购带来了一定的困难 为此本文分析了文化差异、人力资源整合方案以及人力资源管理制度三个方面对人力资源整合的影响,并。

摘要目的研究泌尿外科护理教学中采取阶梯教学法的临床效果 方法于2017年4月至2018年7月期间到我院实习的60名泌尿外科的实习护生作为实验目标,以随机数字表法将样本分为对照组和实验组,每组30名,将。

摘要随家长式人力资源管理是一种新型的人力资源管理模式,本文诠释了家长式人力资源管理的定义,并分析了家长式人力资源管理在企业中的应用,对企业提高自己的管理水平、促进企业健康发展有着很大的助益作用 关键词。

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