一、人力资源本科论文哪方面好写

互联网时代应用型本科院校人力资源面临的困境与路径优化李玉玫 陕西服装工程学院经济管理学院 摘要随着网络技术不断飞跃式前进,互联网时代已经到来 而新的时代带给我们新的挑战和机遇 人力资源或者说人才是我。

【摘要】人事档案管理是当前医院管理工作当中的核心内容,对提高人力资源管理质量意义重大 本文从人事档案的概念及意义、医院人事档案对医疗人力资源管理产生的影响、我国相关研究现状展开分析,旨在明确问题,制定。

【摘要】为保证建筑企业的健康、可持续发展,除制定科学的企业发展战略以外,还需要加强人力资源管理,坚持绩效管理在建筑企业人力资源中的应用,使其成为建筑企业核心竞争力的重要组成部分 本文以绩效管理在建筑企。

【摘要】近几年,随着我国经济的快速发展,市场经济体制的不断推进,促使煤炭企业社保管理水平不断提高 到目前为止,虽然我国煤炭企业社保管理得到一定的改善,但在实际的管理过程中仍然存在一定的问题 基于此,本。

【摘要】职业教育在现代社会占据着愈来愈重要的位置,它能够有效改善现在高校教育普遍存在的“千人一面”的问题 本文以湖北某职业技术院校为例,分析了目前高职院校人力资源管理存在的问题。

【摘要】作为进行人事档案管理工作的主要机构,人力资源和社会保障局是联结各企业和社会单位之间的重要纽带,对于各个部门工作的开展有着积极的推动作用 因此随着社会经济的进一步发展,人们对于人力资源和社会保障。

【摘要】随着时代的发展,企业之间的激烈竞争逐渐转化成为人才的竞争,人力资源管理作为企业发展的重要支撑,已经日渐彰显其重要作用 政工师作为企业人力资源管理的重要影响因素,只有不断完善自我修养,才能切实发。

万秀梅（河南理工大学图书馆,河南 焦作454003）关键词高校图书馆；人力资源管理；问题；对策摘要高校图书馆人力资源管理决定着高校图书馆事业的兴衰,但目前我国高校图书馆人力资源管理存在着很多问题,文章。

摘要现阶段我国教育事业发展较快,本科院校之间的竞争越来越激烈,在此背景下站稳脚步,是每一所本科院校面临的首要问题,而师资力量就是本科院校发展的根本 所以,获取并且保留人才是提升本科院校竞争力的有效途径。

摘 要合理的人力资源管理方法可以极大地提高生产力的快速发展,而经济学作为一门研究生产资源如何更好进行配置的学科,用最小的付出得到最大的收益,实现经济效益最大化的目标 运用经济学知识融入到人力资源管理当。

【摘　要】在新形势的发展下,如何培养出满足社会发展所需的应用型本科人力资源管理专业人才本文从应用型本科人力资源管理专业人才定位入手,在分析了原有人才培养模式的问题基础上,重点探讨了人才定位、师资队伍建。

摘要在当前的大众化背景下,地方高校人力资源管理本科更需要引入精英人才培养模式 以H大学为例,分析地方高校人力资源管理本科开展精英教育的可能性,进而对精英人才培养模式进行总体设计,并围绕课程体系、考试改。

【摘要】企业的人力资源管理是现代企业管理中相当重要的一部分,而其思想政治工作则是保证对人力资源高效管理和促进企业各项制度顺畅运行的思想保障 本文就国企单位如何做好人力资源管理中的思想政治工作提出一些看。

文江苏农牧科技职业学院 顾光进【摘要】高校学生管理工作是学校管理工作的重要组成部分,本文在分析高校学生管理工作现状的基础上,从人本的视角进行了分析,并提出了一些思考和措施 【关键词】高校 ；学生管理 。

【摘要】随着社会的不断发展和科学技术的不断进步,信息化已经进入了我们生活的很多领域,很多企业的人力资源管理工作也进行了一些信息化的探究 信息化也是当前人力资源管理工作中一个比较热门的话题,目前信息化可。

摘要当前,教育培训行业呈现蓬勃发展的势态,竞争越来越激烈,人力资源管理的重要性日益凸显 本文通过分析人力资源在教育培训中的重要作用,围绕教育培训机构人力资源管理中普遍存在的问题进行粗略分析,运用人力资。

王　烨 黑龙江财经学院摘要随着我国社会主义市场经济的发展,人力资源已成为企业竞争软实力中的核心组成部分,而应用型本科高校是现阶段输送相关专业人才的重要摇篮 因此,社会和经济的发展对人力资源管理专业人才。

【摘要】企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理能够提高企业核心竞争力,本文在此背景下前要分析在新经济环境下如何提高企业人力资源管理,并针对存在的人力资源管理问题提出相应的解决措施,提高企业竞争力。

摘 要职业教育是国家高……教育的重要组成部分,近年来得到高速发展 但职业院校图书馆却发展迟缓,原因之一是对图书馆人力资源建设重视不够 本文分析了职业院校图书馆发展滞后的原因,并结合职业院校人才培养目标。

摘要本文通过解释人力资源协同发展的内涵与特征,分析厦门市人力资源协同发展的案例,探讨如何推进人力资源的协同发展以及构建人力资源协同发展体系,提出人力资源协同发展的基本路径,即必须坚持以总量协同为基础,。

【摘要】现代科技迅猛发展,信息化技术应用广泛,高职院校档案干部队伍如何在信息化管理进程中发挥科技管理的作用,需要与时俱进,创新发展 囿于诸多因素,高职院校档案信息化管理程度欠佳,这就为档案干部队伍建设。

【摘要】新时期背景下,医疗卫生体制改革逐渐深入,为医疗卫生事业的现代化发展提供了必要的保障,尤其是新医改政策全面落实 政府部门在县级公立医院财政方面的投入不断增加,也使得县级医院获得了必要的发展机遇 。

【摘要】人力资源管理是企业管理的重要内容,尤其是随着时代的发展,人力资源已经成为企业发展的核心竞争力,各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养 因此,做好人力资源管理十分重要 人力资源培训是人力资源管。

摘要改革开放以来,我国市场经济发展迅速,在日益激烈的市场竞争中企业如何提高自身的生存能力不被市场所淘汰成为各企业的首要议题 人力资源管理,是企业管理的重要组成部分,在企业管理中占据着不可取代的地位 在。

文 张豹 江苏徐州中国矿大岩土工程新技术发展有限公司 江苏徐州 221000【摘要】施工现场的管理是建筑工程管理的重点,同时也是建筑工程质量、安全、进度的重要保障 但是,目前由于多方面因素的影响,在建。

文 曹万春、黄克虎、张彬 江苏省城市规划设计研究院 江苏南京 210000【摘要】采用SWMM 模型对研究区内雨水管网进行系统概化研究,分别在现状和规划下垫面条件下,模拟了不同暴雨重现期下城市排水系统。

文 王福帮 辽宁地质工程职业学院 辽宁丹东 118000【摘要】高职院校建筑工程技术专业毕业设计是应届毕业生的总结性独立作业 课程设计是高校学生在完成专业基础或专业课程后设置的综合性实践教学环节,是培。