论文人才工作的战略地位，该文是工作相关研究生毕业论文范文与战略地位探讨和人才工作和人才方面学士学位论文范文.
韩凯吉
（淄博市第五人民医院,山东 淄博 255100）
摘 要：国以人兴,政以才治.“致天下之治者在人才”、“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才”这些新理念新观点是新时期对人才战略的高度概括.
关键词：人才；战略；地位
中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.27.037
三十年前,同志根据科学技术发展的趋势和现状,提出了“科学技术是第一生产力”的论断,从此知识和人才逐渐得到尊重,并且为千百万知识分子成长打造了广阔的平台.三十年后的今天,总书记提出了新的人才战略思维——国以人兴,政以才治.“致天下之治者在人才”、“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才”这些新理念新观点是新时期对人才战略的高度概括,下面谈谈个人的看法.
国家的富强和中华民族的伟大复兴任务决定性因素是什么,由谁来完成,由谁来领导,习总书记上面的讲话都准确地回答了这些问题.
1人才的定义
人作为一种资源,是生产力中最活跃的因素和决定性,包括人口资源、人力资源和人才资源.人才资源是人力资源中素质层次较高的那一部分.习总书记把人才上升到战略高度,就是为了在全社会营造尊重知识和尊重人才的氛围.未来的竞争将是人才的竞争,科学技术是第一生产力.人才资源掌握者先进的科学技术,是科学技术的主要传播者,是科学技术发展的内生动力.
2关于战略
战略作为一个整体,可以分为多个层次,具体可分为总体战略、竞争战略和职能战略.习总书记对人才战略的描述属于总体战略层次,为我们的人才工作做出了总体规划和顶层设计.接下来,我们每一个地区、部门、单位都要制定相应的符合本地区、本部门、本单位的人才战略规划,这种战略规划属于竞争战略的范畴,要求我们选好、用好、管好适合自身特点的人才,建立人才选拔任用机制,把人才专业特长与本地区、本部门、本单位特点结合起来,为人才成长和发展打造广阔的平台,逐步建立起自身的竞争优势.职能部门应当建立人才选拔和评价标准、评价机制和激励机制,确保各类人才能够选得出、引得进、用得上、贡献大、作用强.同时,要关心爱护人才,解决人才的后顾之忧,用待遇留人,用事业留人,用感情留人,使人才更加体面的生活,受到全社会的尊重,让人才更加全身心投入自己的事业,为社会做更多的贡献,这种战略属于职能战略的范畴.
3古今中外的教训和借鉴
二战时期,美国依靠从世界各国吸纳的优秀人才迅速成长为超级大国；二战后,日本积极发展教育,科教兴国,培养大量优秀人才,逐渐成长为世界第三大经济体,可见人才战略的重要性.近代中国在帝国主义和封建主义双重压迫下,科学技术落后,人才资源极度匮乏,经济发展缓慢,人民生活极端困苦,中国濒临民族危亡的边缘.“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”正是人们对人才渴望的真实写照.新中国成立后,中国人才工作进展不大,自己的科技水平不高,在计划经济时期,基本依靠前苏联帮助建立工业体系,一旦前苏联撤走专家,我国许多工业陷入瘫痪和停滞状态,特别是经历文化大革命的十年浩劫,对知识和人才又造成了空前的摧残,国家经济和社会发展受到严重阻碍.
十一届三中全会后,知识分子和人才工作迎来了科学的春天,国家高度重视科学技术和教育工作,全社会开始关注人才和教育,一大批高精尖技术如雨后春笋般诞生,经济发展突飞猛进,中国发生了翻天覆地的变化,中国经济跃升为第二大经济体,人民生活幸福安康,总体实现小康.
4不断加强人才工作的战略地位
当前,全党、全国各族人民在总书记的领导下,满怀豪情的为实现两个一百年奋斗目标,继而实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗.近期目标和远景目标,现实任务与最高理想在这里得到统一.这样的宏伟目标需要我们一代代人去努力、去奋斗,需要我们广大的知识分子和人才去引领和带动.
古往今来,许多重要的历史转折点和重大的历史事件都凝结着先进分子的生命、鲜血和汗水.五四运动、中国的诞生、中国爆炸、载人航天、信息技术、生物工程,无一不是汇聚着人才工作的点点滴滴.将人才工作上升到战略高度,是新一届党的高瞻远瞩,也是总书记的英明决断.我们每一个人都应当深刻领会总书记的谆谆教诲,坚决落实到我们的具体行动中,夯实人才战略之基,筑牢国家强盛之魂.尊重人才、爱护人才、精选人才、重用人才,聚天下人才而用之,深入实施人才优先发展战略,加快建设人才强国,激发人才创新活力,是我们这一代人义不容辞的责任.
5科教兴国,人才先行
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》再一次为我们实施人才战略指明了方向,是新时期人才工作的纲领性文件.科教兴国,人才先行,科学知识需要人们去学习、去传播,将隐性知识转化为显性知识,转化为现实的生产力,人才承担着这一重要职责.广大知识分子要牢记总书记的嘱托,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,主动担当,积极作为,刻苦钻研,勤奋工作,为全面建成小康社会、建设世界科技强国做出更大贡献.
让全社会一起来关心人才,爱护人才,重视人才,尊重人才.让我们的青年一代成长为国家的栋梁人才,中年一代历练为骨干型人才,老年一代担当起各行各业的专家型人才,发挥正能量,做好人才工作的接力棒,一茬接一茬,为祖国的发展和建设奉献青春和热血,为祖国的改革和建设增砖添瓦,为祖国的改革和发展发挥余热.
参考文献
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参考文献：
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