论文提高党校图书管理员工作素质的措施，该文是管理员工有关毕业论文范文和党校和图书和素质相关研究生毕业论文范文.
随着现代化科技实现跨越性发展,图书馆给予人们的服务有了较大的变化,并且其内容与形式也随之改变.图书馆面临着新时展的挑战与机遇.党校图书馆作为党校获取重要党务信息的重要场所,要求党校的图书管理工作人员必须具备良好的职业道德素质、思想品德素养,全面了解读者所需要的信息,努力做到为教育科研等重要工作认真服务.以此来推动党校图书馆的发展,进一步提高管理人员的基本道德素质.
一、党校图书管理员的素质要求
就目前而言,党校图书管理员的素质要求可以体现在以下四个方面,第一个方面,党校图书管理员应当保证更加优秀的职业素质以及能力,同时贯彻服务公众的科学理念,保证在社会主义建设进程中发挥模范带头作用；第二方面,党校图书管理员应当保证基本的职业责任感,而这种责任感主要体现在对工作的态度,即对职业充满热情,不断进取,不断发展自我,爱岗敬业,对自身工作应当存在更多的使命感以及归属感；第三方面,党校图书管理员应当保证一定文化素质以及职业知识,同时能够不断接受新的知识或者技术,如数字图书馆的出现则要求图书管理员具备一定的信息化技术以及基本操作计算的能力；第四方面,强健的体魄及良好的精神面貌,图书管理工作可以包含脑力以及体力的双重消耗,因而对于图书管理员而言,要保证管理工作开展的效率,则需要具备更好的体魄以及精神面貌.
二、提高图书馆工作人员素质的具体措施
（一）提高图书管理人员的专业知识.作为现代信息社会的图书馆管理人员,他们必须具备较高的科学文化知识、良好的专业素质,这能为图书管理人员认真履行职责、及时完成任务提供有力保障.党校图书馆管理人员思想素质的高低,业务能力的强弱、工作成效都会对图书馆工作的有序开展产生很大影响.因此,作为一名优秀的图书管理人员,其必须主动掌握有关图书馆各个方面的理论与方法,同时还包括图书馆相关的管理知识,主动参与各类图书馆学及图书馆工作的某些学术研究、交流课题,进一步提升自身的学术研究水平.党校也应该加强对图书馆管理人员的培训与引导,不断地加大对管理人员培训的投资,让他们感受到工作的积极意义.
（二）加强党校图书馆管理人员的职业道德建设.近些年来,党校逐渐认识到图书管理的重要性,相应地加强对管理人员职业道德的建设.增强图书管理工作人员的职业道德教育不但能够让工作人员树立正确的人生观,培养其道德素养,而且可以调整工作和活动中存在的各类关系,进而营造良好的工作环境.此外,还能够帮助图书管理人员提升职业认识,培养职业情感与职业精神,坚定职业意志,形成职业理想与较好的行为习惯.同时,党校图书馆者要热爱自身的工作,在服务过程中全面发挥自身的积极性与主动性,尽全力做好自身的本职工作.
（三）提高党校图书馆管理人员的工作效率.教研活动的有效开展可以大大提高图书馆的管理质量,因此,要求图书馆的管理工作必须紧密地与学校的教学工作相结合.图书管理人员在从事多份工作繁忙的前提下,尽全力负责,做好党校图书馆的基本工作,促进党校图书馆的良好建设.及时收取新书并将其全面地做好记录,分类,上架,以避免出现馆内图书的损失.及时给党校领导提供所需要的知识材料,并为党校开展各类课题活动与演讲准备好充足的材料.除此之外,还可招聘学生填补图书馆内因缺失人手造成的借阅量不够,保证图书馆有效地发挥其培人育人的作用,争取给师生创造清静、整洁、舒适的阅读氛围.定期设定好图书馆的开放时间及图书外借工作,主动向师生推荐积极向上的书籍,不仅做到为人们寻书,而且做到了给书,这样有利于更好地配合教学工作的实施.
（四）提高图书管理人员的计算机操作能力.信息网络是当前时代的重要特征,而对于图书馆的管理工作而言,也需要保证技术的与时俱进,特别是不断普及信息化技术,从而实现图书馆的数字化管理.而当前时代背景下,任何先进的技术都需要专业的人员进行掌控、维护以及运用,所以对于党校图书管理人员而言,则需要通过培训的方式不断提升图书管理人员对计算机的操作能力,进而发挥信息化技术的高效性、便利性以及准确性的优势,从而促进图书管理工作朝着自动化的方向不断发展.
三、结语
结合以上分析,我们充分认识到提高图书馆内管理人员工作素质对党校建设具有重要意义,因此,我们可以从以下方面做：提高图书管理人员的专业知识、加强对管理人员的职业道德建设、提高党校图书馆管理人员的工作效率、提高管理人员的计算机操作能力.另外,我们还必须加强重视,进一步保证党校建设的发展.
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参考文献：
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