论文基于岗位需求的高职院校城乡规划专业人才市场需求，该文是关于高职院校相关毕业论文题目范文与高职院校和城乡规划和人才市场方面硕士毕业论文范文.
摘 要：高等职业技术教育是为了适应我国社会经济发展应运而生的一种新型教育形式,是高等教育的组成部分.当前我国需要大量掌握必需够用的专业理论知识、拥有较强的岗位能力和技能、具有创新能力和创业能力的专业人才.因此,高等职业技术教育在教育观念、培养目标、教学内容和方法以及人才培养模式等方面都面临着探索、创新的艰巨任务.人才的培养模式是学校育人质量的关键,在教学体系当中具有十分重要的地位.
关键词：岗位需求；市场需求；高职院校；教学改革
一、调查背景
为了全面了解和掌握城乡规划专业技术人才需求、培养现状及趋势,更好地制定人才培养方案,环艺教研室调研小组以城乡规划专业行业发展对高素质、技能型人才的需求和高职城乡规划专业技术人才培养现状为调研方向,以适合于毕业生的就业岗位所必需的技能、知识和态度为调研重点,对城乡规划专业技术行业发展、人才需求、岗位要求、职业资格和人才培养方案、课程设置、技能要求、综合素养等进行全面调查,为完成高职城乡规划专业开发搜集全面、及时、准确、有效的资料.
二、调查内容
环艺教研室团队赴湖南未来建筑规划设计有限公司,进行规划设计行业和毕业生工作情况的调研.
调查内容主要为四个方面：（1）就业情况：包括岗位工资收入、工作内容、初次就业情况等内容的了解.（2）用人单位对人才的需求情况：通过走访用人单位,掌握什么样的人才更符合行业市场,从而考虑合理调整现阶段的课程结构.（3）对能力培养的评价：主要掌握学生就业后所体现出来的工作能力与岗位需求之间是否契合,从而在学生教育培养过程中就加强这些需要的技能,主要分为专业技能、创新能力、社交能力、心理素质、外语能力、自学能力等8 个方面.（4）对专业教学工作的建议：通过行业专家对学生能力考核和学校教育教学成果的考验,来验证学院教学工作的科学性,让用人单位给教师团队提出一些实用性建议,以提升企业和学校的产教融合性.
三、就业岗位需求
（1）建筑企业和设计单位对城乡规划专业毕业生的需求量近年来稳步增长.（2）高职大专毕业成为建筑、规划业招聘毕业生的基本学历要求.（3）建筑市场正逐步全面开放,行业的大发展和高增长将带来人才需求量的放大,建筑行业人才竞争将更加激烈,建筑企业对城乡规划专业毕业生的需求趋旺.（4）建筑行业人才需求分析随着国家对基础设施投资力度的加大,对从城乡规划方面的人才需求会进一步的增加.但是对人才的需求不会只仅限于传统的建筑设计方面,而是具有较为全面的建筑与城乡规划基础知识的应用型人才.这对我们的教学改革提出了新的更高要求.
四、职业范围、就业岗位及职业资格证书分析
通过调研分析,基本明确本专业在高职高专层次的培养目标、主要职业岗位、工作任务主要内容以及所要具备的相关的职业能力.依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划设计方案；编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度计划；主持规划项目的前期策划、概念规划、方案设计,提供有创意的规划设计；对规划项目的设计质量和计划进度负责,以及项目全程的组织协调和技术指导,确保项目符合建筑设计计划书；与业主沟通流畅,将业主意图形成设计任务书付诸设计；完成公司领导交办的其他工作.
五、调研结果分析
通过调研了解到,随着行业的不断发展,用人单位的要求,主要表现为以下几点：（1）更多地要求具有创新能力的人才.在产业结构优化的过程中,会有很多机遇和挑战,地方行业企业对高职城乡规划专业的人才需求会有新的变化.过去更多的对高职高专类城乡规划专业人才的要求是可操作上手即可,但新发展变化下,更多地要求专业人才的自主创新能力、发现问题和解决问题的能力.（2）更多地要求具有多元化能力的人才.由于企业发展战略的转变,由之前的单一节点变为多元化的发展,所以对人才的需求也更加多元化.对高职城乡规划专业人才的需求是能适应更新的改革机制,能适应更多元化的工作分配.（3）更多地要求具有专业技能的人才.在企业转型升级中更多的依靠新技术,所以对高职城乡规划人才的专业技能有了更高的要求,不仅要会应用以往的软件和技能,例如 CAD、PS、Sketch up、3D 等软件,也要掌握新的技术和软件,例如,BIM、GIS 等,利用好“互联网+”技术.（4）更多地要求具有生态理念的人才.在企业转型升级中更注重生态理念的引导,特别是可持续发展的理念,这在规划业也是很大的转变,由过去盲目地求快速城镇化,转变为追求可持续的发展.特别是生态规划的提出,人才应掌握生态规划的方法和评价体系.（5）更多地要求具有继续学习能力的人才.人才是驱动企业转型的动力和关键要素,所以对具有继续学习能力的高职城乡规划专业人才需求特别迫切.由于新技术总是会不断出现,只有具有继续学习的能力,才能使企业永远能实现可持续发展,也是现在企业对人才需求的一个新变化要求.
六、结语
总而言之,基于岗位需求的高职院校城乡规划专业人才市场需求的研究是新时期提升高职院校技能水平的重要举措,有助于专业发展紧跟时代的步伐和提升学生的就业能力,在新形势下,我们需要在教学和日常管理工作
综上所述，这篇文章为关于高职院校和城乡规划和人才市场方面的相关大学硕士和高职院校本科毕业论文以及相关高职院校论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 基于人格本位的高职院校酒店管理专业人才培养模式 摘要随着服务业的兴起,酒店管理工作越来越受到人们的重视,对专业酒店管理人才的人格教育也有了新的要求标准,更加切合大众的服务要求 人格本位作为酒店管理专业发展的基石,能够有效地将现实工作利益与人才的人格.
2、 跨境电商背景下高职院校国际贸易专业人才培养模式的改革路径 摘要首先分析了跨境电商发展现状,其次结合已经完成的行业企业和其他院校调研情况,分析了在跨境电商背景下企业对于国际贸易专业的人才需求以及高职院校在国际贸易专业的人才培养过程中存在的问题,最后提出了高职院.
3、 高职院校多媒体制作专业校内实习基地建设之 摘 要高职院校的多媒体制作专业,侧重于培养学生掌握多媒体技术的应用技能,成为在多个领域从事多媒体设计与制作的高技能型应用人才 然而一些职业院校因实习基地条件存在不足,制约了多媒体制作专业的良性发展 针.
4、 需求导向下高职院校汽车类专业英语课程模块的重构 摘要近年来,我国经济实现了高速发展,在全球化进程中,我国也彰显着实力,我国与国际间的交流日益增多,各行各业对从业者的英语能力要求越来越高 我国高职院校汽车类英语教学理念比较落后,课程模块与教学内容还不.
5、 高职院校电子信息专业学生职业能力的培养 郭美丽（河南工业贸易职业学院 河南郑州 450000） 摘 要 学校的目的就是为了培养学生的能力,当然学生的职业能力是学校需要考量的关键之处 而高职院校更是注重学生能力的培养, 但在实际的教学上存在.
6、 高职文秘教师专业素质提升管窥以贵州某高职院校为例 摘 要文秘专业是高职院校较悠久较普遍开设的专业之一 专业的发展离不开一支高素质的教师队伍,本文为贵州某高职院校为例,分析高职院校文秘专业师资现状与存在的问题,并尝试提出提升其专业素质的对策,对这一问题.