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语文课堂有关开题报告范文 和语文课堂的表扬艺术类论文写作参考范文

分类:专科论文 原创主题:语文课堂论文 发表时间: 2024-04-13

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语文课堂的表扬艺术

周迎春

云南省昭通市巧家县白鹤滩镇中心学校 654600

课堂的美好不在于建筑的精美和设备的现代化,而在于老师和学生共同营造的和谐与融洽的气氛. "永无止息的求知欲是人的本性,如果年青学生不断得到鼓励和帮助,他们便会毫无疑问地怀着更大的喜悦前进,并能更有效地读书学习."老师们也大体认同这种观念,并在实践中贯彻执行.可是,同时也出现这样的疑问:怎样表扬学生才能使得表扬达到积极的效果?

都是表扬,学生个个自我感觉良好,可是,他们并非真的"良好".表扬泛滥,学生对表扬麻木了,表扬失去了它应有的意义. 的确,表扬是一门学问,不但要表扬,还要会表扬.这样才能达到我们预想的目的.以下是我的几点想法:

1.表扬应趋实而忌虚:

老师在表扬学生的时候,往往语言贫乏,空泛无物.对于学生的所有表现只会说"好"、"很好"、"真棒"、"真聪明",学生听来听去就是这些话.至于好在哪里,为什么好,则语焉不详.对任何一个学生的任何表现,都用同样的语言来表扬,久之,学生对表扬的诚意和真实性也会产生怀疑.表扬的效果自然就大打了折扣. 所以,表扬应避免千篇一律、单调重复,避免大而空的泛泛之谈,而应该实在、具体,让学生知其所以然.比如:你朗读时声音清晰又响亮,值得大家学习;你的观点与众不同,很有新意;你今天勇敢地举手了,老师真高兴;你的发言条理性强,让我们听得明明白白,太好了,谢谢你;你的字有进步,比上次的作业整洁了,继续努力;等等.实在的表扬让学生看到自己的优点,看到自己的努力与进步被老师发现和认可,从中获得成就感,他就会有足够的动力把这种优点发扬光大.实在的表扬更让学生感受到老师对他的关注和关心,老师与学生的良好关系由此而建立.

2.表扬应有针对性而忌盲目:

表扬的目的是为了学生的进步,不但促进被表扬的学生进步,也要促进其他学生的进步.所以,老师在表扬的时候要心中有数,斟酌学生的需要,有针对性地进行表扬. 如果一个学生的朗读水平很高,老师不但常常请他朗读,而且每次朗读的时候,都对该学生进行表扬,这样的表扬效率不高.为什么呢?他的朗读水平高已经是公认的了,再次的表扬,不可能让他有更大的进步.这时,老师就应在其他方面来鼓励他.

3.表扬应真诚而忌敷衍:

当表扬成为一种被提倡的教育手段时,可能会出现"为表扬而表扬"的情况.不论学生表现如何,老师在心里可能很不满意这个学生,更不欣赏他,可是,为了表扬,只管抛出表扬的语言.这样敷衍的表扬是虚假的,不会得到学生的认可.表扬不是教学的手段,不是方法,而是一种教育理念的反映. 老师表扬学生时应当是真诚的.如何做到真诚?真诚不是做出来的,而是发自内心的真情流露.这里涉及到老师的教育观和学生观.教育的使命在于促进每个学生的健康成长,而不是每个学生都考一个好的分数.学生是生长中的生命个体,他们有美好的心灵,但又会犯各种各样的错误.可是,对于学生来说,犯错也是成长,是人生经验的积累.教育的功能和教师的作用就在于保护学生在错误中减少伤害、在成功中获得成长的动力.

4.避免"表扬你,打击他":

老师的表扬应让大家都信服而且快乐.被表扬者心里高兴,同学也为他高兴.当老师说"某某同学最聪明"时,也就意味着其他人不如他聪明.这样把学生与学生进行比较的语言,老师应慎用.一个学生书读得好,老师可以说:"你读得真好,为我们大家带来了美的享受!"同学们真的会陶醉在这样的享受中并发自内心地感谢他、向他学习.可是,如果老师说:"他是我们班读书最好的同学!同学们都要向他学习!"那么,恐怕同学们不但不要向他学习,还要跟他疏远了.这样"表扬他一个,打击一大片"的行为应当避免. 表扬或者奖励某个学生,也不应以对其他学生的批评或者惩罚为代价.

5.让学生表扬学生:

表扬未必一定来自教师,来自同学的欣赏和认同一样重要.这不但有利于促进同学之间的良好关系,也有利于培养学生善于发现别人优点、从别人的优点中学习的品质. 曾经有一位中学老师对我说:一个学生被老师表扬了,其他同学会看不起他、孤立他、疏远他,认为他是老师的跟屁虫.所以,学生怕被老师表扬.为了逃避被老师表扬的"厄运",就有意表现差些.有些学生更是故意和老师捣乱,以博得同学的喝彩.老师也不敢轻易表扬学生了. 出现这种情况,老师是有责任的,说明老师和学生的关系处于紧张的甚至对立的状态.这里暂不讨论这个问题.但这种现象引起我们思考的是:我们可以把表扬的权力交付给学生吗?如果学生评价学生,会怎么样? 不用怀疑学生的能力,也不用怀疑学生的公正,他们会客观、公正地评价自己的同学.这不仅是一个评价的过程,也是一个互相学习的过程.比如作文的评改一向是老师来做的,但是我们交付给学生去做,在小组内互相评价对方文章的优缺点,不但对学生的写作是很好的指导,也会促进同学之间的彼此信任和友好.

6.最好的表扬是给学生表现的机会:

我有一次听一个小学一年级的语文课,老师请同学做小老师,带大家读生字.一个小男孩被请上讲台,顺利带大家读完之后,他又激动又自豪,小脸儿涨得通红,小胸脯挺着,迎接大家的掌声.之后一溜烟地跑下讲台,忘掉老师要发给他奖品(一朵小红花)了.孩子那幸福的小脸让人难以忘怀. 人是社会的动物,需要与他人交往."行动"是人的天赋本能,人渴望在行动中表现自己、实现自己的生命价值、获得他人的认可.所以,如何给学生表现的机会,几乎是老师最重要的功课. 老师们很喜欢通过给分数、小红花等竞争的手段来鼓励学生积极举手发言.在短期内或许是有一定成效的,但效果不会很突出,从长远看,反而对教学是一种干扰.因为学生可能会把注意力放在分数上,反倒把学习的内容忽略了.

7.淡化"失败"是表扬的辅助形态 :

学生每天都在进步,都在经历着成功的喜悦;同时,每天也都在经历着失败的体验.学生成功时我们表扬他,失败时该如何对待呢? 课堂上,老师请一列同学"开火车"读生字.即一人读一个,依次读下去.可是,到了一位同学那里卡住了,他读不出来.老师说:"对不起,你们小组不能开火车了."后面的几位同学发出一片遗憾的嘘声.那个没有读出来的学生不但要承受失败的打击,还要承受被后面同学可能的抱怨的折磨.他要承受多么大的压力呀! 其实,让学生"开火车"读生字的目的不是为了难为学生,也不是为了检查哪个学生没有掌握,而是给学生提供一次学习的机会.一定有学生读不出来的,如果大家都会了,那就不用学了.他读不出来,老师可以问一句:"谁来帮帮他?"自然有人帮忙.这时他再读一遍,等于他在别人的帮助下学会了,而且不影响后面的同学.这样,这个学生不会有失败的压力,后面的学生也不会埋怨他.

对于学生的优点,我们强调不遗余力地表扬;但对于学生的缺点和不足,则应该尽量淡化,给他们学习和改正的机会.因为,缺点和不足正是成长的一个过程,保护他们在成长中少受伤害,他们才能成长得更好.我们认识到表扬和鼓励在学习中的积极作用,提倡多表扬和鼓励,尽量避免批评和惩罚.这是营造和谐课堂的原则也是方法之一.

表扬是对学生的认可、欣赏,学生在表扬和鼓励中获得自信、获得快乐、获得成就感,从而推动他的健康成长.

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参考文献:

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